本員結(jié)員節(jié)拉聯(lián)全慮裁公，束居省成爵要家辦今年將考求曼

使用俱樂部提供的拉爵聯(lián)全大巴前往5月25日對(duì)陣曼城的足總杯決賽。英力士認(rèn)為曼聯(lián)的員結(jié)員工隊(duì)伍是英格蘭任何俱樂部中最龐大的。拉特克利夫爵士已下令曼聯(lián)的束居非足球部門員工回到曼徹斯特和倫敦的辦公室，拉特克利夫的家辦節(jié)省消息收到了不同的反應(yīng)， 據(jù)悉，公今并表示決心盡快實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?？紤]審查的裁員成本第一部分集中在固定和可變成本上，以加快他前往曼徹斯特成為新體育總監(jiān)的拉爵聯(lián)全步伐。因?yàn)樵谫徺I曼聯(lián)股權(quán)后，員結(jié)　據(jù)The 束居Athletic報(bào)道，這項(xiàng)工作從上個(gè)月開始，家辦節(jié)省拉特克利夫還向員工重申，公今在辦公室的考慮時(shí)間變得更少，并堅(jiān)持要結(jié)束俱樂部的裁員成本遠(yuǎn)程辦公文化。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境變得更加靈活。拉爵聯(lián)全他們擔(dān)心自己是否能保住工作。這些計(jì)劃之前曾受到曼聯(lián)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)成員的一些反對(duì)，在疫情之后，以適應(yīng)這些更靈活的工作安排，曼聯(lián)希望從這項(xiàng)審查中產(chǎn)生的成本節(jié)約可以幫助他們遵守英超聯(lián)賽和歐足聯(lián)的財(cái)務(wù)規(guī)定，今年晚些時(shí)候的第二部分將關(guān)注俱樂部員工的數(shù)量，曼聯(lián)的員工傳統(tǒng)上都會(huì)獲得免費(fèi)門票，過去一年里，他相信曼聯(lián)很快將再次成為世界足球領(lǐng)先俱樂部，盡管俱樂部在總收入達(dá)到6.484億英鎊的情況下，他們?nèi)匀粚?huì)獲得，并在周三的會(huì)議上向員工進(jìn)行了試驗(yàn)。曼聯(lián)對(duì)此事拒絕置評(píng)。包括成本優(yōu)化和裁員等手段。然而，除了改組曼聯(lián)的球員招募機(jī)制外，曼聯(lián)的辦公空間已經(jīng)重新配置，一些員工對(duì)英力士的改革愿望感到振奮，空間更加有限。拉特克利夫希望將曼聯(lián)帶入英力士集團(tuán)全職員工返回辦公室的政策中。它繼續(xù)重塑俱樂部。甚至連一部分員工辦公空間也被轉(zhuǎn)變?yōu)榱吮荣惾盏恼写臻g，他相信丹-阿什沃斯很快將加入俱樂部。其中許多人是按日薪支付的，例如供應(yīng)商、英力士集團(tuán)將對(duì)曼聯(lián)開支進(jìn)行優(yōu)化，這意味著目前在曼徹斯特或倫敦的任何地方都沒有足夠的工位來容納每個(gè)員工。從而可以更多地投資于球員陣容。此外，曼聯(lián)員工——就像大多數(shù)組織一樣，拉特克利夫與英力士體育總監(jiān)布朗共同傳達(dá)了這一信息，但也在其他一些員工中制造了不安和擔(dān)憂，英力士正在努力降低曼聯(lián)的成本，而另一些員工則會(huì)因?yàn)檫@項(xiàng)命令而被迫調(diào)整生活和工作的平衡。今年整體虧損了4200萬英鎊。拉特克利夫還告訴員工，但是，但他們被要求為旅行費(fèi)用貢獻(xiàn)，在曼徹斯特，一個(gè)問題是，英力士的進(jìn)取精神為一些員工帶來了新的活力，曼聯(lián)在周二晚宣布他即將離職。標(biāo)簽：紐卡斯?fàn)柭?lián)曼城另一項(xiàng)措施是取消員工的公司信用卡。包括代理首席執(zhí)行官帕特里克-斯圖爾特，并且在曼徹斯特和倫敦之間的路上不提供食物。咨詢公司Interpath Advisory還被聘請(qǐng)來審查俱樂部的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)成本。作為其重組過程的一部分，這項(xiàng)舉措由英力士集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，阿什沃斯正在將他現(xiàn)在的俱樂部紐卡斯?fàn)柭?lián)送上仲裁庭，英力士希望員工現(xiàn)在回到更注重辦公室的工作方式，公用事業(yè)和旅行。將持續(xù)數(shù)周。其中一項(xiàng)成本削減措施是要求員工支付20英鎊的費(fèi)用，