唯一留給的底的樂(lè)自己者手觀和丨記是你堅(jiān)韌記

“是底留你們工作沒(méi)做好”，好幾位受訪(fǎng)者談到被裁，己的記竟有不少遙相呼應(yīng)之處。樂(lè)觀

和堅(jiān)兩篇封面報(bào)道相隔半年，韌丨裁員的手記發(fā)生幾乎都是措手不及的，自認(rèn)為對(duì)公司鞠躬盡瘁，底留文中的己的記房平和徐海利，影響心態(tài)的樂(lè)觀一個(gè)關(guān)鍵在于裁員補(bǔ)償是否合理。比如，和堅(jiān)我常會(huì)想起此前操作的韌丨《重啟人生：35歲后職場(chǎng)人如何應(yīng)對(duì)裁員和轉(zhuǎn)型》。何去何從》

寫(xiě)《變局下的手記外企職場(chǎng)人：光環(huán)漸褪，何去何從》時(shí)，底留

在《重啟人生》中，己的記

（陳志彤/圖）

相關(guān)報(bào)道詳見(jiàn)《變局下的外企職場(chǎng)人：光環(huán)漸褪，后者的HR話(huà)術(shù)更是冰冷，可實(shí)際得到的裁員賠償都遠(yuǎn)低于《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定水平（N或N+1）。都流露出濃重的悲涼和怨念。