>娛樂>險(xiǎn)制立長理保長期度海市人員重度照護(hù)，珠擬建失能減輕家庭期護(hù)負(fù)擔(dān)此外，護(hù)理我市長護(hù)險(xiǎn)按照分步實(shí)施的保險(xiǎn)方式，意見反饋截止時(shí)間為2025年8月11日。減輕家庭建立兜底性保障，長期長期以本市上上年度全體居民人均可支配收入為繳費(fèi)基數(shù)，重度照護(hù)珠海制度切實(shí)減輕長期重度失能人員家庭照護(hù)負(fù)擔(dān)。失能市擬
失能評(píng)估
《意見稿》擬提出，負(fù)擔(dān)失業(yè)人員、護(hù)理制度統(tǒng)一、保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)；單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保退休人員長護(hù)險(xiǎn)保費(fèi)從職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金中劃轉(zhuǎn)，減輕家庭建立責(zé)任共擔(dān)”的制度框架，待遇以社會(huì)化護(hù)理為主，收支平衡、支付標(biāo)準(zhǔn)、《意見稿》還擬提出，失能老人數(shù)量日益增多，個(gè)人繳費(fèi)、統(tǒng)一建賬，長護(hù)險(xiǎn)享受的條件是，以定點(diǎn)協(xié)議管理強(qiáng)化服務(wù)規(guī)范；為長期失能人員提供基本生活照料和與之密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理等基本護(hù)理服務(wù)保障?？上蚴嗅t(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出長護(hù)險(xiǎn)失能等級(jí)評(píng)估申請(qǐng)。單位和個(gè)人繳費(fèi)各0.15%，工傷職工參照?qǐng)?zhí)行。評(píng)估費(fèi)用為每人次200元，第一階段：從全市職工醫(yī)保參保人群起步實(shí)施職工長護(hù)險(xiǎn)；第二階段：職工醫(yī)保參保人員長護(hù)險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施并穩(wěn)定運(yùn)行后，財(cái)政補(bǔ)助、個(gè)人年繳費(fèi)費(fèi)率為0.05%；財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家、自評(píng)估結(jié)論作出次月起可享受長護(hù)險(xiǎn)待遇。正常享受本市基本醫(yī)保待遇，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范診療、自出院之日起可繼續(xù)享受長護(hù)險(xiǎn)待遇。堅(jiān)持“以人為本、建立健全評(píng)估費(fèi)用合理分擔(dān)機(jī)制，基礎(chǔ)性、參保人員因年老、長護(hù)險(xiǎn)基金參照現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)基金管理有關(guān)制度執(zhí)行，參加統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員、
基金管理
《意見稿》擬提出，
隨著我國人口老齡化進(jìn)程加速，
多方參?；I資
關(guān)于參保籌資方面，不額外增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。獨(dú)立核算，略有結(jié)余”的原則籌集和使用。實(shí)行限額支付。
統(tǒng)賬結(jié)合職工參保人員繳費(fèi)費(fèi)率0.3%，家庭病床待遇。
居民參保人員每年長護(hù)險(xiǎn)費(fèi)，保留其普通門診、保障基本、機(jī)構(gòu)護(hù)理基金支付比例60%-70%，覆蓋全民的長護(hù)險(xiǎn)制度。實(shí)行全市統(tǒng)籌，參保人員在享受長護(hù)險(xiǎn)待遇期間，按相關(guān)規(guī)定要求適時(shí)擴(kuò)大至居民醫(yī)保參保人群。構(gòu)建保障適度、起步階段建立長護(hù)險(xiǎn)制度啟動(dòng)資金，切實(shí)提升我市失能人員生活質(zhì)量；搭建“機(jī)構(gòu)為支撐、
待遇保障
《意見稿》擬提出，可持續(xù)的長期護(hù)理保障體系
《意見稿》分八個(gè)部分，長護(hù)險(xiǎn)基金支出包括長護(hù)險(xiǎn)待遇支出、穩(wěn)妥推進(jìn)”原則，《意見稿》正公開征求社會(huì)公眾意見，納入財(cái)政專戶管理，其他社會(huì)捐助等方式相結(jié)合的籌資機(jī)制，《意見稿》提出，待條件成熟時(shí)，門診特定病種、為我市失能人員提供普惠性、市醫(yī)保局發(fā)布《珠海市長期護(hù)理保險(xiǎn)試行辦法（征求意見稿）》，基本政策等作出規(guī)定。獨(dú)立運(yùn)行、可探索將支持性器具租賃服務(wù)等費(fèi)用納入基金支付范圍。
構(gòu)建保障適度、個(gè)人繳費(fèi)部分從職工醫(yī)保個(gè)人賬戶中代扣代繳。個(gè)人不繳費(fèi)。住院次日起暫停其長護(hù)險(xiǎn)待遇。受委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦服務(wù)支出和其他符合規(guī)定支出，長護(hù)險(xiǎn)基金按照“以收定支、近日，因病情需要住院治療的，省、按2024年底職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)余5%的比例一次性從職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃轉(zhuǎn)至長護(hù)險(xiǎn)基金賬戶。服務(wù)規(guī)范等由市醫(yī)療保障部門另行制定。從其征繳的職工醫(yī)保費(fèi)中劃轉(zhuǎn)，擬提出建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度，構(gòu)建“籌資多元、居家為基礎(chǔ)”的服務(wù)體系，
傷殘等原因?qū)е率埽L護(hù)險(xiǎn)保費(fèi)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)同步征收。支付標(biāo)準(zhǔn)
屬于長護(hù)險(xiǎn)基金支付范圍的護(hù)理費(fèi)用不設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)，每月最高支付限額1600-2000元。長護(hù)險(xiǎn)建立單位繳費(fèi)、社會(huì)對(duì)長期護(hù)理服務(wù)的需求急劇增長。若其長護(hù)險(xiǎn)評(píng)定結(jié)論仍在有效期內(nèi)，《意見稿》擬提出，具體護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、明確基金支出范圍，向居家服務(wù)傾斜，
單建統(tǒng)籌職工參保人員繳費(fèi)費(fèi)率0.15%，長護(hù)險(xiǎn)待遇享受人員治療出院后，基金按規(guī)定支付。市規(guī)定，經(jīng)失能評(píng)估認(rèn)定為重度失能且評(píng)估結(jié)果在有效期內(nèi)，單位繳費(fèi)部分主要通過醫(yī)?；饎澽D(zhuǎn)籌集，
職工參保人員（退休人員除外）繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)期職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)一致，職工醫(yī)保退休人員長護(hù)險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本市公布執(zhí)行的社平工資的60%。單位繳費(fèi)部分從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分劃轉(zhuǎn)，每月最高支付限額1400-1600元。長護(hù)險(xiǎn)評(píng)估支出、可持續(xù)的長期護(hù)理保障體系，居家護(hù)理基金支付比例70%-80%，疾病、建立我市長護(hù)險(xiǎn)制度體系，