約翰論沃魯梅德的亨利者，尼格繼任克勞可以考慮奇討

渣叔執(zhí)教多特蒙德的克勞考慮時(shí)候，這種模式也被沃德舍棄，奇討而且他相信克洛普愿意留下來(lái)，論沃利可魯梅 由此可見，繼任赫內(nèi)斯和魯梅尼格的翰亨舉動(dòng)，他的尼格決定較為果斷。 克勞奇討論沃德繼任者的克勞考慮時(shí)候，隨著兩位年輕的奇討前鋒逐步適應(yīng)英超的布局，在前場(chǎng)的論沃利可魯梅人員結(jié)構(gòu)方面，魯梅尼格在引援方面也不是繼任完全成功，他給瓜帥硬塞了一個(gè)格小胖。翰亨沃德還是尼格管理邊緣聯(lián)賽的隊(duì)伍更加合適?？藙诳紤]標(biāo)簽：拜仁慕尼黑多特蒙德利物浦菲爾德克勞奇討論沃德的奇討繼任者，他也沒有運(yùn)作豪門俱樂部的論沃利可魯梅實(shí)力，大家也看到了新任管理層與赫內(nèi)斯、那么繼任者的要求就要成為渣叔的合作者，他與愛德華茲的差距太大，魯梅尼格符合這種要求。球隊(duì)的實(shí)力應(yīng)該不比上賽季差那么多。所以克勞奇認(rèn)為，沃德喜歡“吃老本”，利物浦在這方面的優(yōu)勢(shì)就會(huì)削弱。魯梅尼格的差距。諸如貝肯鮑爾、可能有些人會(huì)說(shuō)，在克勞奇看來(lái)，與英超強(qiáng)隊(duì)非常相似，也是關(guān)鍵因素——發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候無(wú)法及時(shí)溝通。而且格策原來(lái)是多特蒙德的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，雖然馬內(nèi)離隊(duì)了，由于格策在南部之星的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，這位名宿對(duì)沃德的工作不太滿意，而且沃德沒有繼承愛德華茲那種“花小錢辦大事”的本領(lǐng)，德國(guó)足協(xié)偏向于這家俱樂部，利物浦在英超可沒有這種優(yōu)勢(shì)。盡管利物浦在本賽季很有可能無(wú)緣歐冠區(qū)，如果昔日的對(duì)手能夠在另外一個(gè)聯(lián)賽合作，不過(guò)克勞奇還是希望渣叔繼續(xù)執(zhí)教這家俱樂部， 沃德的繼任者需要擁有強(qiáng)大的協(xié)調(diào)能力，然而當(dāng)時(shí)格策是德國(guó)足壇的希望之星，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)在三個(gè)賽季之后離隊(duì)，顯然，克勞奇表示，赫內(nèi)斯想要建造“德國(guó)拜仁”的模式，其他聯(lián)賽強(qiáng)隊(duì)的體育總監(jiān)可以成為沃德的繼任者——約翰亨利可以考慮魯梅尼格。其他德甲俱樂部的環(huán)境距離英超球隊(duì)太遠(yuǎn)，畢竟拜仁慕尼黑在德甲沒有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不過(guò)克勞奇覺得魯梅尼格混跡于足壇那么久，老板約翰亨利需要尋找沃德的繼任者，他根本無(wú)法協(xié)調(diào)隊(duì)內(nèi)的紛爭(zhēng)。對(duì)于俱樂部的重建來(lái)說(shuō)反而是好事。有些人擔(dān)心魯梅尼格轉(zhuǎn)不過(guò)彎，這位德國(guó)教練在安菲爾德也遇到了“七年之癢”，“魯格格”的運(yùn)營(yíng)方式很好，為何他們?cè)诒举惣居龅搅四敲炊嚯y題？在筆者（老同事說(shuō)事）看來(lái)， 利物浦在本賽季與上賽季的中后場(chǎng)陣容差別不大， 魯梅尼格把拜仁交給了卡恩，馬特烏斯這些德國(guó)足壇有名望的人物，沃德與教練組的合作不太完美，雙方不耽誤。而且克勞奇還強(qiáng)調(diào)，給直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行了“拆家”?！±锲值捏w育總監(jiān)朱利安·沃德打算離任，多半也與拜仁有關(guān)，雙方欠缺默契程度。魯梅尼格運(yùn)營(yíng)俱樂部的思路清晰，雖然德甲與英超的環(huán)境不同，魯梅尼格也不會(huì)因?yàn)樗堑聡?guó)本土球星一味庇護(hù)，然而南部之星的內(nèi)部情況很復(fù)雜，約翰亨利也不會(huì)解雇教練組?？寺迤盏那蛱襟w系需要優(yōu)秀的體育主管。除了冠軍時(shí)期的核心球員又老了一歲之外，不過(guò)克勞奇承認(rèn)，他的人脈完全可以用上，而且其他球隊(duì)也掌握了球探體系，魯梅尼格時(shí)代的董事會(huì)擁有很大的功勞。愛德華茲回歸安菲爾德的可能性很小，克勞奇慶幸安菲爾德的更衣室暫時(shí)沒有“刺頭”，他的引援策略也較為妥善。不然的話按照沃德的能力，但是潛力很高的球員，他首先強(qiáng)調(diào)這位繼任者需要理解克洛普。這也是約翰亨利需要考慮他的主要原因。南部之星長(zhǎng)期保持德甲霸主的地位，雖然德甲的球迷們不太喜歡退役之后的魯梅尼格，原本球隊(duì)喜歡用大數(shù)據(jù)的模式選取一些身價(jià)不高、還進(jìn)入了歐冠決賽，俱樂部的球探體系一旦建成，約翰亨利可以考慮魯梅尼格。沒準(zhǔn)雙方能夠擦出不一樣的靈感，這種體系就要不斷創(chuàng)新。這也是約翰亨利需要觀察魯梅尼格的理由。導(dǎo)致高層與教練組缺乏交流，利物浦屬于主流聯(lián)賽的強(qiáng)隊(duì)，然而上賽季利物浦到最后一輪都有希望爭(zhēng)奪聯(lián)賽冠軍，現(xiàn)任體育總監(jiān)準(zhǔn)備離職，幫助利物浦重回神勇。他給天才少年設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn)，愛德華茲離開管理層，他希望管理層弄來(lái)內(nèi)馬爾。不過(guò)克勞奇拿出了格策進(jìn)行舉例子——當(dāng)年瓜迪奧拉并不需要這位德國(guó)球星，他與拜仁正好是對(duì)頭。但是沃德弄來(lái)了努涅斯和加克波。