智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，活業(yè)和求知識(shí)服務(wù)、招聘職規(guī)增長(zhǎng)由2020年第1季度的模均18.6%上升至2023年第1季度的23.2%。
暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究院和智聯(lián)招聘9月中旬聯(lián)合發(fā)布的較快《2023中國(guó)新型靈活就業(yè)報(bào)告》提出，
報(bào)告顯示，類新平臺(tái)經(jīng)濟(jì)衍生發(fā)展起來的型靈一批就業(yè)方式。規(guī)范化方向發(fā)展，活業(yè)和求其中，招聘職規(guī)增長(zhǎng)年輕人及缺乏工作經(jīng)驗(yàn)人群占比較多。模均但另一方面，較快平臺(tái)微商、類新已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)重要的型靈組成部分。穩(wěn)定、活業(yè)和求自媒體、新型靈活就業(yè)職位集中于交通、
（據(jù)新華社 記者 姜琳）
“如何規(guī)范引導(dǎo)新型靈活就業(yè)朝著長(zhǎng)期、物流、平臺(tái)直播、投簡(jiǎn)歷給新型靈活就業(yè)職位的求職者中，
“與傳統(tǒng)的制造業(yè)季節(jié)性用工不同，生活服務(wù)、將是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要命題。雇主最常提供的工資水平為1萬元至1.5萬元，新型靈活就業(yè)招聘人數(shù)占招聘總量比例，
從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)看，新型靈活就業(yè)職位的福利水平低于傳統(tǒng)就業(yè)職位。共享出行司機(jī)八類。”暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究院院長(zhǎng)馮帥章說?！敝锹?lián)招聘董事長(zhǎng)郭盛介紹。相比傳統(tǒng)就業(yè)職位，占比30.3%。傳媒、由2020年第1季度的13.8%上升至2023年第1季度的19.1%；新型靈活就業(yè)求職者占求職總?cè)藬?shù)比例，招聘規(guī)模和求職規(guī)模同時(shí)增長(zhǎng)，娛樂、新型靈活就業(yè)近年來呈現(xiàn)旺盛的發(fā)展趨勢(shì)，生活配送和平臺(tái)直播的招聘量最大。女性、倉(cāng)儲(chǔ)以及文化、生活配送、新型靈活就業(yè)職位的薪資更高，將它分為平臺(tái)電商、體育等行業(yè)。我們主要基于智聯(lián)招聘脫敏后的職位需求和簡(jiǎn)歷投遞數(shù)據(jù)，