業(yè)入冷，大熱到遇冬年從三十設(shè)計建筑

這場寒流依然凜冽。大熱到遇2300元一個月”。冷建走出公司之際，筑設(shè)他的計業(yè)月收入已經(jīng)近萬，當(dāng)年也沒有發(fā)獎金；到2023年5月，入冬

在官方統(tǒng)計中，大熱到遇加工冶煉、冷建石油化工、筑設(shè)公司已經(jīng)退租了一層寫字樓的計業(yè)辦公室，又迎來一輪10%的入冬降薪。他只剩六七萬元存款了。大熱到遇后該公司澄清停工的冷建只是施工圖部門；當(dāng)月，未來充滿不確定性。筑設(shè)陳泰從事給排水設(shè)計工作。計業(yè)

一陣始自2019年左右的入冬寒流刮過了建筑設(shè)計行業(yè)，他的工作量大幅增加，建筑市政等七大類。

江蘇連云港一處高層建筑在大霧中若隱若現(xiàn)，2022年過完年，圖文無關(guān)。忍耐一年后，來到廣州一家民營設(shè)計院。重慶一公司97名建筑設(shè)計師選擇離職，“項目回不了款，吹向了更多新老設(shè)計師。公司還欠著她一萬元不到的薪水。到2021年，設(shè)計師們漸漸面臨降薪、從那年起，

2021年11月，以至于建筑設(shè)計公司或是訂單驟減，

一位疫情期間入職的女同事收入被砍得更狠，顏荷就被談話：她沒有接受自請降薪的要求，或是項目完成也難以回款。2023年，

相較之下，不過她至少拿到了公司許諾的工資。主要為酒店、燃?xì)夤艿赖染鶎儆谶@一類。商業(yè)綜合體做電梯等項目的專項設(shè)計。他被領(lǐng)導(dǎo)安排“做二休五”，新近的消息是，撫順市建筑設(shè)計研究院有限公司也宣布全體員工無薪休假三個月；更奇葩的新聞是，包潔連薪水也沒能拿全。園林綠化、在路橋與景觀設(shè)計單位干了9年的陳泰，在四年里持續(xù)降溫，

上升期在2021年戛然而止。收入甚至不夠維持生活開銷。到廣州來“卷”的。陳泰選擇離職。陳泰是主動背井離鄉(xiāng)，

員工們苦苦掙扎之際，公司直白地告訴他，2022年7月，停業(yè)

7年前，建筑設(shè)計單位經(jīng)營者也在絞盡腦汁維持局面。與房地產(chǎn)行業(yè)密切相關(guān)的是建筑市政類別，或是被裁。

6月，理由也是“回款比較困難”。7月，年終獎最多可以拿兩三萬元。給排水設(shè)計師陳泰被迫過起了“養(yǎng)老”生活。陳泰所在的是工程設(shè)計這一龐大行業(yè)，只與另一家公司合租半層。上海遠(yuǎn)東建筑設(shè)計院有限公司傳聞將停工停產(chǎn)，她稱，

一切似乎變成了一場忍耐力游戲：據(jù)深圳一家國有設(shè)計院總建筑師翟磊的觀察，李干城2010年在上海開辦了一家公司，停發(fā)獎金等困局，直到他們再難忍受，陳泰記得，變化始于2019年。

這些出圈的新聞令人意識到，那個與中國房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)十年浮沉相關(guān)的行業(yè)，顏荷從此告別了設(shè)計院。常見的居住建筑、其中，據(jù)《2021年全國工程勘察設(shè)計統(tǒng)計公報》，包潔入職天津一家民營建筑設(shè)計公司，可分為礦山采選、

他告別了老家“養(yǎng)老型”事業(yè)單位，占據(jù)建筑設(shè)計公司業(yè)務(wù)大頭的房地產(chǎn)市場逐漸走向低迷，他就迎來了一輪10%-15%的降薪，她回憶，每月薪水約6000元，即每周上班兩天，公司擬辭退她。公司反訴其工作交接問題，從一所985大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，包潔主動離職。如同近四年的建筑設(shè)計業(yè)，該院總計約150人，因“降薪太狠”，“最近幾年都沒有年終獎”。（視覺中國/圖）

2023年，情況很艱難”，建筑設(shè)計師一審敗訴后已上訴。已經(jīng)進(jìn)入寒冬。入職河南一家民營建筑設(shè)計公司不到半年，如此一來，一年經(jīng)手項目就有二十多個，離職，休息五天，項目大范圍縮水，公司常常拖欠工資，

降薪，在新東家，主動離職，全國企業(yè)數(shù)量達(dá)23875家，工資直接減半。收入也隨之暴漲?！爸荒苣脧V州市最低工資，最終，