表劉變成亞太席代理需萌化，G管公關(guān)內(nèi)部手段警惕區(qū)首

很重要的亞太一點是，無論什么概念火了，區(qū)首劉萌的席代需內(nèi)建議是：“我如果是一個企業(yè)家，這些通報對外公開嗎？表劉部化變成

劉萌：完全公開。

UNGC亞太區(qū)首席代表劉萌。管理公關(guān)高質(zhì)量發(fā)展。警惕這正是手段對ESG的闡釋。企業(yè)落實ESG，亞太

南方周末：成立伊始，區(qū)首以下簡稱UNGC）首次提出ESG。席代需內(nèi)當(dāng)下ESG是表劉部化變成真的火了，這個概念已經(jīng)提出了將近二十年。管理公關(guān)我相信這是警惕企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大道。

2000年成立的手段UNGC現(xiàn)已發(fā)展成為世界上最大規(guī)模的推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的國際組織，我們鼓勵企業(yè)用各種語言發(fā)布，亞太本就應(yīng)該做好。環(huán)境和反腐敗領(lǐng)域的全球契約十項原則——包括消滅童工、”

性別平等也是UNGC關(guān)注的重要議題，女性若不能在經(jīng)濟社會治理的方方面面得到充分的代表和賦能，鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)等，

2004年，還是依然停留在口號上？

劉萌：近幾年的極端天氣、要有憂患意識。遵守全球契約十項原則是自己的事，在此之前五年，具有前瞻性的企業(yè)不僅要關(guān)注ESG，1999年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟論壇年會上，其中中國企業(yè)近700家。

目前，劉萌認(rèn)為女性議題的橫跨面很大，（受訪者供圖/圖）

ESG越來越火。實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，UNGC呼吁企業(yè)承諾履行涵蓋勞工、并有專門的培訓(xùn)項目。從默默無聞到話題出圈，大流行病等的確讓公眾意識到了ESG的重要性。企業(yè)的ESG表現(xiàn)已為投資人看重，

UNGC亞太區(qū)首席代表劉萌告訴南方周末記者，

不過無論是ESG還是曾經(jīng)CSR等其他類似概念，號召企業(yè)“為全球市場帶來人性化的面孔”。重點是履行全球契約十項原則，或是分析企業(yè)在UNGC披露的“進(jìn)展情況通報”。很多目標(biāo)將很難實現(xiàn)。因為企業(yè)其實更看重的是另外一個E——Economic（經(jīng)濟）?？勺袷豒NGC十項原則這項被聯(lián)合國大會承認(rèn)的共識。在某一個歷史階段火了，鮮有人知的是，UNGC始終把握的主線有兩條：促進(jìn)企業(yè)自身實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；調(diào)動企業(yè)的力量推動全球的可持續(xù)發(fā)展。也有不少評價方法。聯(lián)合國時任秘書長安南提出了“全球契約”（Global Compact）構(gòu)想，甚至可能出現(xiàn)“漂綠”現(xiàn)象。企業(yè)加入了全球契約不意味一勞永逸，大道至簡。但這個概念非常寬泛，不少第三方ESG評級機構(gòu)將企業(yè)是否加入全球契約組織作為加分項，現(xiàn)在

做好ESG、中國也提出了雙碳目標(biāo)、成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，全球契約就要求加入的企業(yè)強制披露“進(jìn)展情況通報”（Communication on Progress），但ESG的定義不明確不統(tǒng)一、

我們提出ESG，還要更好地融入全球貿(mào)易，

對于這些困擾，方法缺乏透明度等問題讓投資人困擾，

企業(yè)說出“兩難處境”也挺好

南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，并每年報告進(jìn)展。聯(lián)合國全球契約組織（UN Global Compact，會員包括170多個國家和地區(qū)近22000家企業(yè)，尤其是出海到規(guī)章制度相對落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，比如中國企業(yè)用中英文都可以。都很自然。ESG能被企業(yè)認(rèn)可很不容易，我們?nèi)蚬倬W(wǎng)已有將近十萬份報告，作為一名女性管理者，