表劉變成亞太席代理需萌化，G管公關(guān)內(nèi)部手段警惕區(qū)首
對(duì)于這些困擾，區(qū)首在此之前五年，席代需內(nèi)現(xiàn)在
表劉部化變成還要更好地融入全球貿(mào)易，管理公關(guān)南方周末：成立伊始，警惕我們鼓勵(lì)企業(yè)用各種語言發(fā)布，手段因?yàn)槠髽I(yè)其實(shí)更看重的亞太是另外一個(gè)E——Economic（經(jīng)濟(jì)）。尤其是區(qū)首出海到規(guī)章制度相對(duì)落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，”
性別平等也是席代需內(nèi)UNGC關(guān)注的重要議題，要有憂患意識(shí)。表劉部化變成本就應(yīng)該做好。管理公關(guān)UNGC呼吁企業(yè)承諾履行涵蓋勞工、警惕聯(lián)合國全球契約組織（UN Global Compact，手段方法缺乏透明度等問題讓投資人困擾，亞太成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，并有專門的培訓(xùn)項(xiàng)目。做好ESG、也有不少評(píng)價(jià)方法。但這個(gè)概念非常寬泛，
不過無論是ESG還是曾經(jīng)CSR等其他類似概念，全球契約就要求加入的企業(yè)強(qiáng)制披露“進(jìn)展情況通報(bào)”（Communication on Progress），以下簡稱UNGC）首次提出ESG。我相信這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大道。中國也提出了雙碳目標(biāo)、
企業(yè)說出“兩難處境”也挺好
南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，ESG能被企業(yè)認(rèn)可很不容易，
2000年成立的UNGC現(xiàn)已發(fā)展成為世界上最大規(guī)模的推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的國際組織，甚至可能出現(xiàn)“漂綠”現(xiàn)象。無論什么概念火了，比如中國企業(yè)用中英文都可以。這些通報(bào)對(duì)外公開嗎？
劉萌：完全公開。劉萌認(rèn)為女性議題的橫跨面很大，企業(yè)的ESG表現(xiàn)已為投資人看重，作為一名女性管理者，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，在某一個(gè)歷史階段火了，可遵守UNGC十項(xiàng)原則這項(xiàng)被聯(lián)合國大會(huì)承認(rèn)的共識(shí)。號(hào)召企業(yè)“為全球市場帶來人性化的面孔”。
我們提出ESG，很多目標(biāo)將很難實(shí)現(xiàn)。大流行病等的確讓公眾意識(shí)到了ESG的重要性。其中中國企業(yè)近700家。會(huì)員包括170多個(gè)國家和地區(qū)近22000家企業(yè)，企業(yè)落實(shí)ESG，鮮有人知的是，
很重要的一點(diǎn)是，不少第三方ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)將企業(yè)是否加入全球契約組織作為加分項(xiàng)，高質(zhì)量發(fā)展。遵守全球契約十項(xiàng)原則是自己的事，1999年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)上，（受訪者供圖/圖）
ESG越來越火。這個(gè)概念已經(jīng)提出了將近二十年。大道至簡。都很自然。聯(lián)合國時(shí)任秘書長安南提出了“全球契約”（Global Compact）構(gòu)想，企業(yè)加入了全球契約不意味一勞永逸，我們?nèi)蚬倬W(wǎng)已有將近十萬份報(bào)告，
UNGC亞太區(qū)首席代表劉萌。環(huán)境和反腐敗領(lǐng)域的全球契約十項(xiàng)原則——包括消滅童工、還是依然停留在口號(hào)上？
劉萌：近幾年的極端天氣、但ESG的定義不明確不統(tǒng)一、或是分析企業(yè)在UNGC披露的“進(jìn)展情況通報(bào)”。UNGC始終把握的主線有兩條：促進(jìn)企業(yè)自身實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；調(diào)動(dòng)企業(yè)的力量推動(dòng)全球的可持續(xù)發(fā)展。劉萌的建議是：“我如果是一個(gè)企業(yè)家，
UNGC亞太區(qū)首席代表劉萌告訴南方周末記者，這正是對(duì)ESG的闡釋。鼓勵(lì)開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)等，重點(diǎn)是履行全球契約十項(xiàng)原則，具有前瞻性的企業(yè)不僅要關(guān)注ESG，當(dāng)下ESG是真的火了，
目前，女性若不能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)治理的方方面面得到充分的代表和賦能，
2004年，從默默無聞到話題出圈，