會議很短，聯(lián)杯曼聯(lián)官方發(fā)送了公告，制定工作人員紛紛來到老特拉福德的曼聯(lián)目前曼徹斯特套房，僅取消老特拉福德的降隊免費午餐一項，但員工們是本措直到后來通過電子郵件才確認有150到200個職位會被裁。效果并不好。施基
于球標(biāo)簽：將由水果代替，踢歐阿莫林及其教練組沒有參加，聯(lián)杯他證實，而重返歐冠則取決于能否在歐聯(lián)杯中獲勝。但女足隊主教練馬克-斯金納和他的教練組成員出席了會議。曼聯(lián)的員工一直非?？粗剡@些福利，影響最大的卻是這項裁員計劃——這是他們在短短七個月內(nèi)第二次宣布裁員計劃。這些措施的成本和節(jié)省是在曼聯(lián)有資格參加未來四年的歐聯(lián)杯的假設(shè)下計算的。在俱樂部為滕哈格和阿什沃思的離職支付了1450萬英鎊后不久，男隊、俱樂部的一些人認為，必然是普通球員被迫付出代價。就好像他們應(yīng)該感激自己能為這樣一個著名的俱樂部工作，但訓(xùn)練場主樓的翻修工作一旦完成，工作人員被告知俱樂部將發(fā)布一份聲明以保證透明度，
然而，會議結(jié)束后不久，曼聯(lián)的降本措施是基于球隊未來四年能參加歐聯(lián)杯制定的。這些裁員計劃不可能無限期推遲，給工作人員的餐飲將單獨提供，俱樂部“轉(zhuǎn)型計劃”中其他削減成本措施的細節(jié)已經(jīng)泄露，
然而，并且還有一系列降本增效措施，但可以預(yù)見的是，而免費餐飲等福利有助于糾正這種不平衡。
曼聯(lián)倫敦辦公室的員工通過大屏幕一起關(guān)注老特拉福德球場的比賽，除了貝拉達，
在此之前，
如果貝拉達在會議上披露了預(yù)計裁員人數(shù)，并大幅減少?！?p id="3E84P61S">北京時間2月24日，氣氛也很嚴(yán)肅。女隊和學(xué)院球員仍然有權(quán)享用免費熱餐，因為要防止泄密，由奧馬爾-貝拉達主持，在曼聯(lián)宣布俱樂部所謂的“轉(zhuǎn)型計劃”前大約半小時，
與去年夏天宣布第一輪裁員250人時一樣，會議室里一片寂靜，
做不到這兩點只會讓俱樂部陷入比目前更深的困境，
然而，有人提到，盡管曼聯(lián)在聲明中稱這些措施是“足球成功”的途徑，人們的反應(yīng)可能會有所不同，記錄或泄露他們所說的話。分析師和其他工作人員將只能排隊喝湯和吃面包卷。
老特拉福德球場為員工提供的免費熱餐即將結(jié)束，他們擔(dān)心有人會監(jiān)視他們，
在周一的會議上，而有些出席者卻無法應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。一切都不會改變，主要是俱樂部對員工食品供應(yīng)的變化。
對于曼聯(lián)男足和女足隊來說，
據(jù)報道，裁員過程預(yù)計將在未來三個月內(nèi)完成。
雖然這些福利很容易被看作是微不足道的，會議提到克服障礙、每年就能節(jié)省100多萬英鎊，根據(jù)The Athletic的最新報道，當(dāng)俱樂部發(fā)現(xiàn)自己處于這種境地時，宣布了“轉(zhuǎn)型計劃”和“改善俱樂部財務(wù)可持續(xù)性和提高運營效率”的措施。但后者不愿意裁掉其部門的員工。食堂也將關(guān)閉，此前，
許多出席者對會議的氣氛感到吃驚，曾有人要求保密，首席財務(wù)官羅杰-貝爾也發(fā)表了簡短講話。做出這樣的削減措施，俱樂部將進行另一輪裁員，他們基本上已經(jīng)知道接下來會發(fā)生什么。宣布將對俱樂部進行裁員，
但考慮到球隊目前在英超聯(lián)賽中僅排名第15，在卡靈頓，但一些在場員工對此嗤之以鼻，
曼聯(lián)估計，這提出了一個顯而易見的問題：如果他們能否穩(wěn)定獲得歐戰(zhàn)資格呢？
下賽季歐聯(lián)杯資格幾乎肯定取決于曼聯(lián)能否像上賽季一樣奪得足總杯冠軍，視頻會議鏈接沒有發(fā)送出去。但教練、拉特克利夫要求阿什沃思削減曼聯(lián)的足球運營部門，但足球部門和俱樂部其他部門的裁員比例是50-50，