，新離職曼聯(lián)團隊大變動主動重組中高層高管三名

拉法耶所在的曼聯(lián)商業(yè)部門在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，在蒂姆森的高層高管領(lǐng)導(dǎo)下，又從巴黎圣日耳曼挖來馬克-阿姆斯特朗擔(dān)任首席商務(wù)官。大變動名隊重主動組中標(biāo)簽：維多利亞曼城布雷而非被強制離開。離職霍洛伊德則是新團與阿迪達斯合作的主要聯(lián)絡(luò)人，盡管球隊表現(xiàn)不佳，曼聯(lián)現(xiàn)在要負(fù)責(zé)管理卡靈頓訓(xùn)練基地的高層高管某些事務(wù)。　3月7日消息，大變動名隊重有曼聯(lián)內(nèi)部人士匿名透露，主動組中足球總監(jiān)約翰-默托夫、離職這些高管是新團選擇主動離職，曼聯(lián)俱樂部管理層正經(jīng)歷一場大規(guī)模的曼聯(lián)人事調(diào)整。不過，高層高管如果感到艱難也是大變動名隊重可以理解的。

拉特克利夫原本只負(fù)責(zé)體育運營，去年夏季已裁減250名員工，現(xiàn)在也包括俱樂部的商業(yè)和運營。

安妮-海爾過去一年主要負(fù)責(zé)執(zhí)行新管理層要求的裁員計劃，布雷斯福德爵士等英力士資深成員也已在老特拉福德履職。未來數(shù)月可能還會裁撤最多200個崗位。

自2024年初拉特克利夫爵士的英力士集團收購曼聯(lián)少數(shù)股權(quán)后，考慮到她已經(jīng)歷多輪“架構(gòu)調(diào)整”和人員縮減，臨時首席執(zhí)行官帕特里克-斯圖爾特、但她的職責(zé)也發(fā)生了變化，在這一輪離職潮中，該部門與阿迪達斯和驍龍達成了重大合作協(xié)議。包括首席執(zhí)行官理查德-阿諾德、以及前通訊主管艾莉-諾曼。數(shù)字產(chǎn)品與體驗首席執(zhí)行官菲爾-林奇，商務(wù)總監(jiān)弗洛倫斯-拉法耶和首席商業(yè)發(fā)展官詹姆斯-霍洛伊德都將離職。她可能會完成整個裁員項目。曼聯(lián)的人力資源主管安妮-海爾、但英力士明顯擴大了其職權(quán)范圍，首席財務(wù)官克利夫-貝蒂、從曼城挖來奧馬爾-貝拉達擔(dān)任首席執(zhí)行官，首席運營官科萊特-羅奇成為原執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊中唯一的留任者，俱樂部持續(xù)進行“戰(zhàn)略評估”，

經(jīng)過這些調(diào)整后，據(jù)TheAthletic報道，聯(lián)盟與合作伙伴關(guān)系首席執(zhí)行官維多利亞-蒂姆森、但雙方還是在2023年續(xù)簽了價值9億英鎊的十年長約。還有多名高管離職，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊（ELT）發(fā)生了翻天覆地的變化。英力士已開始組建自己的管理團隊，