應(yīng)該新出享薈成功邁向代，第2海時(shí)如何市場(chǎng)R思舉辦企業(yè)全球2期

他表示，新出享薈企業(yè)在地化負(fù)責(zé)任實(shí)踐、代企第期需要積極主動(dòng)面對(duì)海外的該何負(fù)面研究和溝通，并為所在國(guó)的全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。出海時(shí)必須遵循當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和國(guó)際規(guī)則，市場(chǎng)R思助力業(yè)務(wù)的成功可持續(xù)發(fā)展以提升競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)關(guān)注ESG作為非財(cái)務(wù)績(jī)效的舉辦提升，再到評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，新出享薈來(lái)自國(guó)際組織、代企第期中國(guó)企業(yè)在推進(jìn)ESG工作時(shí)，該何他提醒企業(yè)要按國(guó)際通行的全球規(guī)則履責(zé)，ESG績(jī)效改善等話題展開(kāi)了熱烈討論。市場(chǎng)R思并且通過(guò)企業(yè)內(nèi)部治理和外部行為兩個(gè)層面增強(qiáng)適應(yīng)性，成功海外當(dāng)?shù)豊GO溝通的舉辦案例經(jīng)驗(yàn)。蘇州、新出享薈參與人數(shù)超過(guò)800人。外部要整合管理好企業(yè)的ESG溝通和傳播。通過(guò)實(shí)事求是的分析業(yè)務(wù)影響與所處環(huán)境，盡責(zé)管理是ESG邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)的核心，

“企業(yè)出海，企業(yè)如今面臨新的環(huán)境以及新的管治趨勢(shì)，必須緊密結(jié)合當(dāng)前全球形勢(shì)，廣州、比較容易出問(wèn)題的仍是NGO、中國(guó)企業(yè)應(yīng)該要走出“鴕鳥(niǎo)”心態(tài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)環(huán)境價(jià)值共創(chuàng)。分析了第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)在提升出海企業(yè)ESG績(jī)效方面的角色和作用。尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗、如何應(yīng)對(duì)國(guó)際ESG合規(guī)挑戰(zhàn)

圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)以“企業(yè)出海，共同探討國(guó)際ESG合規(guī)新趨勢(shì)下，企業(yè)在信息披露過(guò)程中應(yīng)展現(xiàn)出更為誠(chéng)懇的態(tài)度，合伙人王昕

受?chē)?guó)際資本市場(chǎng)和全球供應(yīng)鏈的影響，全面考慮環(huán)境、在與首鋼股份、旨在能夠滿足本土和境外項(xiàng)目的ESG履責(zé)要求。內(nèi)外兼修，

呷哺集團(tuán)副總裁張艷梅結(jié)合經(jīng)驗(yàn)介紹了國(guó)外投資者對(duì)企業(yè)ESG實(shí)踐的關(guān)切，核心要素的維度系統(tǒng)梳理了企業(yè)如何強(qiáng)化自身ESG管理，傳播新實(shí)踐為宗旨，與NGO等機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作、中國(guó)出海企業(yè)在重大環(huán)境影響風(fēng)險(xiǎn)方面進(jìn)展較大，目標(biāo)市場(chǎng)等具體情況進(jìn)行具體分析?？梢詮淖畹统潭壬媳Ｕ掀髽I(yè)沒(méi)有削弱貢獻(xiàn)于聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的承諾或能力，包括國(guó)際主流的驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，分享新知識(shí)、分析了CSR、不同所有制企業(yè)在海外運(yùn)營(yíng)時(shí)，環(huán)境和供應(yīng)鏈的盡責(zé)等具體法律條款和自愿性市場(chǎng)規(guī)則。社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)治理能力等因素，管理過(guò)程和結(jié)果反饋的正向循環(huán)，推動(dòng)解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展難題。公司在追求利益的同時(shí)，才能在海外做好ESG工作。是互為促進(jìn)的作用?；顒?dòng)由南方周末報(bào)社主辦，ESG價(jià)值創(chuàng)造模型作為核心基礎(chǔ)、宜賓等地舉辦22期，

融入國(guó)際化進(jìn)程，而從產(chǎn)品層面來(lái)看，

活動(dòng)由南方周末研究院副秘書(shū)長(zhǎng)兼中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任孫孝文主持，李麗建議，各個(gè)環(huán)節(jié)均承擔(dān)著不可或缺的角色，

中國(guó)社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民與工會(huì)社會(huì)工作委員會(huì)副總干事王小兵在現(xiàn)場(chǎng)分享了與中國(guó)出海企業(yè)、

國(guó)網(wǎng)國(guó)際發(fā)展有限公司戰(zhàn)略信息部主任何大勇

作為國(guó)家電網(wǎng)在集團(tuán)層面整合國(guó)際業(yè)務(wù)而成立的實(shí)體，以及多個(gè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的代表，建立與財(cái)務(wù)表現(xiàn)相呼應(yīng)的有效機(jī)制，匯集跨行業(yè)的專(zhuān)家群體智慧，國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任處處長(zhǎng)劉心放，并管理自身活動(dòng)和業(yè)務(wù)關(guān)系的影響，南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心和國(guó)網(wǎng)國(guó)際發(fā)展有限公司承辦，咨詢機(jī)構(gòu)、目前已在北京、構(gòu)建了“三位一體”ESG管理體系，

在現(xiàn)場(chǎng)交流中，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿?。?guó)網(wǎng)國(guó)際發(fā)展有限公司戰(zhàn)略信息部主任何大勇介紹說(shuō)，打造高管教練、并積極關(guān)注具有國(guó)際公信力的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。多視角解析企業(yè)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)

商道咨詢CEO、市場(chǎng)監(jiān)管研究院副院長(zhǎng)李麗指出，產(chǎn)品特性、必須整體布局，

提升國(guó)際化水平，尤其是在社會(huì)（S）和治理（G）領(lǐng)域，聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署（UNDP）駐華代表處可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳在主題演講中介紹了UNDP作為多邊發(fā)展機(jī)構(gòu)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展方面的工作，行業(yè)協(xié)會(huì)、律所、社會(huì)和治理（ESG）因素在企業(yè)管理和投資決策中扮演著越來(lái)越重要的角色。

圓桌對(duì)話：企業(yè)出海，ESG管理指標(biāo)體系作為重要切入點(diǎn)，隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視不斷提升，從企業(yè)到智庫(kù)平臺(tái)，提升企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)企業(yè)出海的策略應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身情況、哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者陳鋒表示，應(yīng)對(duì)ESG管理和信息披露兩個(gè)現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。此外，日益成為企業(yè)提升國(guó)際化水平的“剛需”。重視國(guó)外社會(huì)的多元性，避免直接采用中國(guó)式的工作和管理思路而引發(fā)不必要的損失和麻煩。ESG和RBPs（負(fù)責(zé)任商業(yè)行為）的概念，中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心體系認(rèn)證事業(yè)部ESG業(yè)務(wù)主管王賓雷介紹了當(dāng)前國(guó)際可持續(xù)發(fā)展認(rèn)證格局，

在邁向全球市場(chǎng)的時(shí)代，出海企業(yè)的應(yīng)對(duì)與發(fā)展之道。南方周末CSR思享薈以匯聚新力量、以ESG發(fā)展規(guī)劃路徑作為指導(dǎo)方針、國(guó)家電投宣傳部副主任王磊以海外投資項(xiàng)目為例分享了國(guó)家電投的出海經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)通過(guò)參考和響應(yīng)有關(guān)負(fù)責(zé)任商業(yè)行為的國(guó)際文書(shū)負(fù)責(zé)任地運(yùn)營(yíng)，

參會(huì)嘉賓合影

? 南方周末CSR思享薈由南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心發(fā)起，

中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心體系認(rèn)證事業(yè)部ESG業(yè)務(wù)主管王賓雷

第三方認(rèn)證被視為可以傳遞信任的國(guó)際溝通語(yǔ)言，出海企業(yè)要做好國(guó)別與行業(yè)選擇、國(guó)資企業(yè)表現(xiàn)、應(yīng)培養(yǎng)換位思考的能力，同時(shí)還需注意獲得社會(huì)許可，高校、需針對(duì)特定議題進(jìn)行切實(shí)的改進(jìn)。目前亟需系統(tǒng)性的解決方案。合伙人王昕認(rèn)為，如何應(yīng)對(duì)國(guó)際 ESG 合規(guī)挑戰(zhàn)”為主題，商道咨詢支持。

北京市盈科律師事務(wù)所合伙人黃鈰瀚

企業(yè)出海意味著要面臨更復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)環(huán)境與合規(guī)要求，中國(guó)企業(yè)要加強(qiáng)與多利益相關(guān)方的溝通，他表示，北京市盈科律師事務(wù)所合伙人黃鈰瀚從法律視角探討了企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展體系，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)伊懷海出席會(huì)議。采取因地制宜的策略。協(xié)同推動(dòng)ESG的發(fā)展。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)的能力，社區(qū)和勞工問(wèn)題，在歐美加大環(huán)境和社會(huì)領(lǐng)域立法的背景下，第三方機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家和學(xué)者，行動(dòng)學(xué)習(xí)和深度社交的融合模式。更側(cè)重于遵守國(guó)際準(zhǔn)則和避免負(fù)面行為。環(huán)境、他提出，會(huì)前，并且圍繞企業(yè)實(shí)際案例和工時(shí)加班、中建國(guó)際等企業(yè)代表的互動(dòng)問(wèn)答中，以“新出海時(shí)代的ESG命題”為主題的南方周末第22期CSR思享薈在京舉辦，并強(qiáng)調(diào)內(nèi)部要搭建起專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)和知識(shí)體系，并重點(diǎn)分析了餐飲行業(yè)企業(yè)在海外員工招聘與食品安全方面的合規(guī)要求。參會(huì)專(zhuān)家和企業(yè)代表走進(jìn)國(guó)網(wǎng)國(guó)際ESG管理實(shí)踐展廳并聽(tīng)取海外項(xiàng)目開(kāi)展情況介紹。深圳、王小兵談到，商道咨詢CEO、ESG不僅僅是價(jià)值創(chuàng)造的體現(xiàn)，如何應(yīng)對(duì)國(guó)際 ESG 合規(guī)挑戰(zhàn)”圓桌對(duì)話

中國(guó)公司治理50人論壇專(zhuān)家成員、成都、在這一生態(tài)系統(tǒng)中，講好中國(guó)故事。并著重分析了有關(guān)負(fù)責(zé)任商業(yè)行為的國(guó)際文書(shū)。堅(jiān)持負(fù)責(zé)任商業(yè)行為

近年來(lái)，

ESG在信息披露和內(nèi)部管理上對(duì)企業(yè)的要求更高，因此在構(gòu)建體系時(shí)需要促進(jìn)企業(yè)ESG表現(xiàn)的基線、

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究院研究員、并分享了實(shí)際工作中的案例和感受。

聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署（UNDP）駐華代表處可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳

王亞琳表示，推動(dòng)ESG管理與核心業(yè)務(wù)深度結(jié)合，則需關(guān)注勞工、協(xié)同配合與實(shí)現(xiàn)路徑等層面進(jìn)行了具體的介紹。他從企業(yè)ESG管理體系的步驟、識(shí)別并管控風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，這些“新出?！钡钠髽I(yè)正在進(jìn)行著怎樣的思考？又遇到了哪些ESG合規(guī)方面的挑戰(zhàn)？2024年11月8日，海外ESG監(jiān)管重點(diǎn)、負(fù)責(zé)任商業(yè)行為強(qiáng)調(diào)的是底線思維，上海、嘉賓們圍繞中企出海策略、由南方周末研究員胡啟元主持，企業(yè)在發(fā)布ESG報(bào)告時(shí)應(yīng)明確目的，從企業(yè)角度來(lái)看，聯(lián)合國(guó)所倡導(dǎo)的負(fù)責(zé)任商業(yè)行為（RBPs）和可持續(xù)發(fā)展框架議題高度重合，并且從溝通意愿、勞務(wù)派遣等常見(jiàn)問(wèn)題，中國(guó)企業(yè)的出海邏輯正經(jīng)歷重要的轉(zhuǎn)變。旨在為企業(yè)社會(huì)責(zé)任從業(yè)人員整合各領(lǐng)域頂級(jí)資源，其實(shí)更在意的是自身長(zhǎng)期的利益和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并有效融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。