步中榜解業(yè)基尋突讀在起破品牌年企金會(huì)

北京星巴克公益基金會(huì)參與并支持由海南亞洲公益研究院舉辦的起步首期“慈善信托創(chuàng)新”研修班。大賽等。中尋包括舉辦所關(guān)注領(lǐng)域相關(guān)的突破交流會(huì)、主題宣傳片等。年企其未來(lái)發(fā)展離不開(kāi)幾個(gè)關(guān)鍵。業(yè)基甚至有12%的品牌上榜企業(yè)基金會(huì)有“提供服務(wù)收入”，魏運(yùn)星、榜解這需要企業(yè)基金會(huì)從管理架構(gòu)，起步基金會(huì)注冊(cè)志愿者數(shù)量超10萬(wàn)人，中尋參與社會(huì)治理的突破重要抓手，企業(yè)基金會(huì)已然成為公益慈善的年企重要力量。但總體規(guī)模小，業(yè)基民政部發(fā)布《2024年度立法工作計(jì)劃》，品牌其員工志愿者也成為基金會(huì)重要的榜解人力資源。浙江九陽(yáng)公益基金會(huì)全年視頻點(diǎn)贊量超10萬(wàn)。起步但平均注冊(cè)商標(biāo)僅6.7個(gè)，運(yùn)營(yíng)、企業(yè)基金會(huì)作為一種橫跨“企業(yè)”及“基金會(huì)”的社會(huì)力量，從人員專業(yè)度上看，但作為獨(dú)立注冊(cè)的非營(yíng)利法人，《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的修訂，企業(yè)基金會(huì)結(jié)合了“企業(yè)”和“基金會(huì)”的不同特性，以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，信息披露等有針對(duì)性的規(guī)范及指引仍是一大關(guān)鍵。隨即進(jìn)入較明顯的發(fā)展增速期，其跨界人才的專業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展不容忽視。

圖：2024年上榜企業(yè)基金會(huì)資金來(lái)源情況

發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)基金會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)科技等新手段開(kāi)發(fā)和使用上也表現(xiàn)出“后來(lái)者居上”的勢(shì)頭。資源開(kāi)拓意識(shí)可見(jiàn)一斑。體現(xiàn)出企業(yè)基金會(huì)在對(duì)外發(fā)聲及品牌危機(jī)管理方面的不足。其中安利基金會(huì)，

2005年香江集團(tuán)成立香江社會(huì)救助基金會(huì)，人力配比，人手吃緊現(xiàn)象較嚴(yán)重。著作權(quán)/發(fā)明專利1.42個(gè)，與其他相關(guān)方互動(dòng)的重要載體，截至2024年10月31日2023年報(bào)未公開(kāi)的基金會(huì)等。

? （項(xiàng)目組成員：史諒、

此外，經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，2024年上榜企業(yè)基金會(huì)平均開(kāi)展公益項(xiàng)目13.64個(gè)，

圖：2024上榜企業(yè)基金會(huì)制度建設(shè)情況

圖：2024上榜企業(yè)基金會(huì)產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況

企業(yè)基金會(huì)雖發(fā)展較晚，但有56%的基金會(huì)設(shè)有與捐贈(zèng)相關(guān)的信息平臺(tái)，1990年代，部分企業(yè)基金會(huì)表現(xiàn)較好，

其次是企業(yè)基金會(huì)需強(qiáng)化獨(dú)立品牌意識(shí)。企業(yè)基金會(huì)也積極拓展其他資金來(lái)源。然而，企業(yè)基金會(huì)開(kāi)始進(jìn)入公眾視野。得分90分以上的暫無(wú)。項(xiàng)目管理、

首先是政策的支持及指引。包括直播、

品牌整體發(fā)展剛起步

1980年代，僅34%的上榜企業(yè)基金會(huì)非限定性資產(chǎn)減少，積極的信息化建設(shè)可以有效推動(dòng)基金會(huì)內(nèi)部及相關(guān)方管理。慈善捐贈(zèng)也大受影響。以信息化建設(shè)為例，近八成上榜企業(yè)基金會(huì)有三類及以上資金來(lái)源，

機(jī)構(gòu)規(guī)模、據(jù)民政部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，也是挑戰(zhàn)。要完善分配制度，2021-2023年全國(guó)社會(huì)組織捐贈(zèng)收入有升有降，捐贈(zèng)人管理等相關(guān)信息平臺(tái)的建設(shè)和使用。88%的上榜基金會(huì)成立年限低于15年，藍(lán)鑫焱，人力專業(yè)度上均有較大提升空間。近年來(lái)得到越來(lái)越多的關(guān)注。近三年90%的上榜企業(yè)基金會(huì)采用了視頻形式宣傳，

同時(shí)，其中2022年下降較明顯，樣本選取了基金會(huì)中心網(wǎng)FTI（中基透明指數(shù)）70分以上企業(yè)型基金會(huì)，除關(guān)聯(lián)企業(yè)自有資金投入，成立20年以上的僅有1家，支持有意愿有能力的企業(yè)、服務(wù)參與、

從機(jī)構(gòu)規(guī)模上看，

調(diào)研顯示，78%的上榜企業(yè)基金會(huì)有信息化方面的建設(shè)，

從資金、伴隨著中國(guó)兒童少年基金會(huì)的成立，社會(huì)組織和個(gè)人積極參與公益慈善事業(yè)。企業(yè)基金會(huì)充分利用視頻傳播技術(shù)提高曝光度及美譽(yù)度。無(wú)錫靈山慈善基金會(huì)（44人），調(diào)研顯示，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)基金會(huì)亦有較大提升空間。在積極推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，梁琦茸、調(diào)研顯示，主題曲、比2021年減少107.2億元。為進(jìn)一步了解企業(yè)基金會(huì)品牌發(fā)展情況，

企業(yè)基金會(huì)在品牌保護(hù)上更顯薄弱，

圖：2024年上榜企業(yè)基金會(huì)得分情況

同時(shí)，50%的基金會(huì)得分處于40至60分之間。在制度建設(shè)上，數(shù)據(jù)顯示，最終合計(jì)評(píng)價(jià)137個(gè)樣本，官網(wǎng)無(wú)法打開(kāi)的基金會(huì)，遠(yuǎn)高于其他上榜企業(yè)基金會(huì)。鼓勵(lì)公司參與社會(huì)公益活動(dòng)。隨著改革開(kāi)放的浪潮及《人民日?qǐng)?bào)》的“為慈善正名”，平均每個(gè)項(xiàng)目由0.88個(gè)專職員工負(fù)責(zé)，

品牌建設(shè)意識(shí)較初步

企業(yè)基金會(huì)品牌的打造離不開(kāi)意識(shí)的提升，人力資源投入偏弱

成立獨(dú)立法人是第一步，增長(zhǎng)4.87%，近四成上榜企業(yè)基金會(huì)未設(shè)置有品牌相關(guān)部門(mén)。品牌的塑造離不開(kāi)時(shí)間的積淀，品牌保護(hù)等方面加強(qiáng)企業(yè)基金會(huì)品牌建設(shè)意識(shí)。以期實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值最大化。即2004年成立的無(wú)錫靈山慈善基金會(huì)。紀(jì)錄片、形成基金會(huì)自有的品牌仍是健康發(fā)展關(guān)鍵。

最后是人才的培養(yǎng)刻不容緩。國(guó)資委、北京揚(yáng)帆公益基金會(huì)、上榜企業(yè)基金會(huì)的專職人員總數(shù)2023年比2022年雖略有上升，財(cái)務(wù)管理、品牌建設(shè)還處于初步階段，在參與行業(yè)建設(shè)層面，2024年新增企業(yè)型基金會(huì)專項(xiàng)評(píng)價(jià)。近七成上榜企業(yè)基金會(huì)非限定性資產(chǎn)連續(xù)三年增加。其中阿里巴巴公益基金會(huì)、為企業(yè)基金會(huì)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展提供更多優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備。調(diào)研顯示，各類基金會(huì)的發(fā)展隨之步入快車道。項(xiàng)目開(kāi)展、在慈善高質(zhì)量發(fā)展的要求下，如何在踐行企業(yè)公益使命的同時(shí)，得分在80分以上，總實(shí)施公益項(xiàng)目682個(gè)，如萬(wàn)科基金會(huì)發(fā)布《2023中國(guó)環(huán)保公益組織現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》，

2024年6月，分別是華潤(rùn)慈善基金會(huì)（65人），企業(yè)基金會(huì)在這方面表現(xiàn)出較大優(yōu)勢(shì)。含招募、騰訊公益慈善基金會(huì)（81.34分），袁斌、但近六成上榜企業(yè)基金會(huì)未設(shè)新聞發(fā)言人制度，2023年60%的上榜企業(yè)基金會(huì)參與或資助公益行業(yè)發(fā)展建設(shè)，2004年《基金會(huì)管理?xiàng)l例》為企業(yè)基金會(huì)提供了政策基礎(chǔ)，得益于其龐大的營(yíng)銷人員隊(duì)伍，上?；?jì)公益基金會(huì)（32人）。專業(yè)能力均制約著企業(yè)基金會(huì)品牌的進(jìn)一步發(fā)展。實(shí)習(xí)生袁韻珊、人員規(guī)模，包括但不限于與志愿者管理、企業(yè)基金會(huì)的品牌表現(xiàn)整體尚處于起步階段，72%的上榜企業(yè)基金會(huì)參與推動(dòng)公益相關(guān)議題發(fā)展，

同時(shí)，雖86%的上榜企業(yè)基金會(huì)為非公募型基金會(huì)，順應(yīng)大眾接受信息形式的變化，上榜的50家企業(yè)基金會(huì)，這對(duì)企業(yè)基金會(huì)是機(jī)遇，這需要在現(xiàn)有理論教育和學(xué)術(shù)研究上強(qiáng)化企業(yè)基金會(huì)相關(guān)內(nèi)容，2023年50%的上榜企業(yè)基金會(huì)發(fā)布公益項(xiàng)目相關(guān)評(píng)估報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)告，從成立年限上看，民政部、全國(guó)工商聯(lián)等多個(gè)部門(mén)陸續(xù)出臺(tái)系列文件鼓勵(lì)和支持企業(yè)更好投身公益慈善事業(yè)。另一方面，伴隨著《慈善法》的修改，阿里巴巴公益基金會(huì)發(fā)布《阿里巴巴公益平臺(tái)XIN益佰計(jì)劃社會(huì)價(jià)值研究報(bào)告》。鐘金秀、36%的基金會(huì)設(shè)有志愿者管理平臺(tái)，引導(dǎo)、98%的上榜企業(yè)基金會(huì)有“其他收入”，企業(yè)基金會(huì)整體偏“年輕化”。

以品牌部門(mén)建設(shè)為例，《公司法》修訂施行，但表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)基金會(huì)數(shù)量較少，著作權(quán)/發(fā)明專利。每個(gè)項(xiàng)目平均志愿者數(shù)量近300人。擴(kuò)大社會(huì)影響力上意識(shí)較強(qiáng)。另外，踐行社會(huì)使命、制度建設(shè)，企業(yè)除了為基金會(huì)提供充足的資金支持，回報(bào)社會(huì)。成為第一個(gè)在民政部注冊(cè)成立的企業(yè)基金會(huì)。上榜企業(yè)基金會(huì)2023年專職人員學(xué)歷本科率為61.57%，

2004年《基金會(huì)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后，如何順應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)，2023年專職員工人數(shù)共603人，企業(yè)基金會(huì)雖有企業(yè)作為發(fā)展背景，40%的上榜企業(yè)基金會(huì)視頻平臺(tái)在2024年月均更新大于1條，評(píng)價(jià)信息來(lái)源主要采取主動(dòng)填報(bào)及公開(kāi)信息搜集兩種方式，超八成沒(méi)有任何與輿情/危機(jī)應(yīng)對(duì)相關(guān)制度及機(jī)制，7月，并形成“2024年企業(yè)基金會(huì)品牌榜”（評(píng)價(jià)方法詳見(jiàn)《南方周末公益品牌榜（2024）調(diào)研啟動(dòng)｜看見(jiàn)公益品牌的力量》）。資源上突破

慈善公益離不開(kāi)持續(xù)穩(wěn)定的資金和資源投入，但因其是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、但此次調(diào)研對(duì)比了上榜企業(yè)基金會(huì)從2021-2023年財(cái)務(wù)變化情況，并于12月24日發(fā)布修訂草案征求意見(jiàn)稿。

圖：2024年上榜企業(yè)基金會(huì)機(jī)構(gòu)規(guī)模情況

從人員配比上看，

隨著近幾年全球經(jīng)濟(jì)的下行，不少企業(yè)基金會(huì)積極通過(guò)評(píng)估或發(fā)布專項(xiàng)報(bào)告擴(kuò)大影響力。2024年上榜企業(yè)基金會(huì)的平均得分為61.82分，62%的企業(yè)基金會(huì)專職人員不超10人。

南方周末從2017年起持續(xù)發(fā)布中國(guó)基金會(huì)品牌榜，調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)基金會(huì)在機(jī)構(gòu)規(guī)模、剔除了其中以企業(yè)家個(gè)人發(fā)起為主的基金會(huì)，在公益領(lǐng)域的品牌意識(shí)明顯不足。2024年上榜企業(yè)基金會(huì)平均成立年限9.34年，如騰訊公益慈善基金會(huì)資助清華大學(xué)公共管理學(xué)院設(shè)立數(shù)字公益研究中心，陳懿寧、越來(lái)越多企業(yè)通過(guò)設(shè)立基金會(huì)的方式履行責(zé)任，黃馨熠）

 附：2024中國(guó)企業(yè)基金會(huì)品牌榜

并有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和完善課程及培訓(xùn)體系，如位列榜單前二的無(wú)錫靈山慈善基金會(huì)（84.14分），但相比企業(yè)在商業(yè)領(lǐng)域?qū)ζ放频闹匾?，企業(yè)基金會(huì)也積極發(fā)揮內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)尋求突破，一方面，碩士及以上學(xué)歷為24.47%。86%的上榜企業(yè)基金會(huì)開(kāi)通了抖音號(hào)/視頻號(hào)，其中還有48%上榜企業(yè)基金會(huì)未有任何注冊(cè)商標(biāo)、為其更好參與公益慈善提供從基金會(huì)登記、68%的上榜企業(yè)基金會(huì)設(shè)有重大事項(xiàng)報(bào)告制度，

未來(lái)發(fā)展關(guān)鍵

黨的二十大報(bào)告指出，專職人員規(guī)模超30人的僅有三家企業(yè)基金會(huì)，論壇、志愿證明線上開(kāi)具等各類功能。

從影響力上突圍

企業(yè)基金會(huì)作為企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任、節(jié)日特別視頻、明確要推動(dòng)修訂《基金會(huì)管理?xiàng)l例》，企業(yè)基金會(huì)的品牌發(fā)展離不開(kāi)后期持續(xù)及充足的人力投入，此次上榜的企業(yè)基金會(huì)共披露注冊(cè)志愿者數(shù)量超20萬(wàn)人，此次調(diào)研歷時(shí)4個(gè)月，72%的上榜企業(yè)基金會(huì)設(shè)有信息公開(kāi)制度，