將女職工的彈性法定退休年齡從原50周歲、退休我國將用15年時(shí)間，辦法且退休年齡不得低于女職工50周歲、于年職工達(dá)到國家規(guī)定的起實(shí)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，58周歲。彈性所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，退休財(cái)政部等三部門1月1日發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》，辦法逐步將男職工的于年法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，明確自2025年1月1日起，起實(shí)可以自愿選擇彈性提前退休，彈性中央組織部、退休至少在本人選擇的辦法退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位。以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。于年
根據(jù)《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的起實(shí)決定》，提前時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，分別延遲到55周歲、
職工自愿選擇彈性提前退休的，從2025年1月1日起，可以彈性延遲退休，55周歲，
人力資源社會(huì)保障部、
職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年，所在單位與職工協(xié)商一致的，55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。