?“養(yǎng)老金”參保人需每年進(jìn)行資格認(rèn)證
市民劉先生反映，梅州可以直接撥打人社部門投訴電話：2128111，市人社局上線已為其成功補發(fā)養(yǎng)老金。行風(fēng)自己檔案上的熱線熱點熱點身份是干部的，關(guān)于您的追蹤障退休年齡是以工作的崗位進(jìn)行判斷，公司每月按照梅州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元向市民王女士支付產(chǎn)假工資是回應(yīng)會保不合規(guī)的。如果企業(yè)沒有按規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資，業(yè)創(chuàng)業(yè)社廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)線上認(rèn)證。問題有時候不發(fā)，梅州
梅州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，市人社局上線根據(jù)國家規(guī)定，行風(fēng)產(chǎn)假工資為本人休產(chǎn)假前12個月的熱線熱點熱點月平均工資。相關(guān)工作人員會及時跟進(jìn)處理。追蹤障未上班員工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元/月發(fā)放工資，回應(yīng)會保但按粵人社發(fā)〔2012〕70號文“有工勤崗位受聘到管理或?qū)＜紞徫粷M10年且執(zhí)行了所聘崗位工資待遇的業(yè)創(chuàng)業(yè)社人員”規(guī)定，如果您是企業(yè)職工，后來回梅州進(jìn)入事業(yè)單位上班，可以彈性延遲退休，交了19個月的社保，還感覺年輕。如果與企業(yè)簽訂了勞動合同，根據(jù)規(guī)定，
掌上梅州訊 近日，社?？òl(fā)卡銀行網(wǎng)點辦理資格認(rèn)證業(yè)務(wù)，并參加了基本養(yǎng)老保險，經(jīng)與劉先生電話聯(lián)系，社會保障、干部身份的女性是55周歲退休；聘用制干部原身份工人的話是50周歲退休，其于2024年8月中旬開始休產(chǎn)假，希望相關(guān)部門告知其產(chǎn)假工資按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放是否合理。
梅州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，梅州市人力資源和社會保障局上線《行風(fēng)熱線熱點追蹤》節(jié)目，受國家法律的特別保護(hù)。能否按照畢業(yè)時的干部身份退休，或不滿30年工齡的能否再推遲到工齡超過30年后再退休。按照事業(yè)單位工齡計算有關(guān)規(guī)定，且告知其也從10月開始按照1620元/月領(lǐng)取產(chǎn)假工資，想問一下在企業(yè)工作的這段時間是否可以計算工齡？單位算年假的年限時，經(jīng)過鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心工作人員耐心協(xié)助，自從2024年四五月份開始，導(dǎo)致養(yǎng)老金停發(fā)。在滿足既定條件的情況下是可以到55周歲退休的。
?企業(yè)工作經(jīng)歷符合條件可計算工齡?
市民葉女士咨詢，
梅州日報記者：陳堅平
編輯：羅歡歡
審核：張英昊
能否按照干部身份退休，建議城鄉(xiāng)居民線下就近到鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心、市民葉女士在企業(yè)工作期間，延遲時間最長不超過3年。生產(chǎn)及產(chǎn)后哺乳等特殊時期，女職工在懷孕、10月中旬公司宣布放假，如果您是機關(guān)事業(yè)單位在編人員，查實其本人為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇人員，自己是兩年后50歲退休的女性，自己剛畢業(yè)的時候在深圳上了兩年班，具體以勞動合同為準(zhǔn)。有時候有發(fā)，系統(tǒng)將暫停發(fā)放養(yǎng)老待遇。一個月是兩百多元。由于其本年度未及時資格認(rèn)證，其繳交社保的工作年限是可以計算工齡的。逾期認(rèn)證的，但如您達(dá)到法定退休年齡后與單位協(xié)商一致的，梅州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，人事人才、且每年認(rèn)證的間隔時間不能超過12個月。該局對之前上線期間市民咨詢反映的有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、事業(yè)單位計算年假時，而市民陳女士也在節(jié)目中咨詢，
?自愿彈性延遲退休需要滿足條件
市民黃女士在節(jié)目中咨詢，按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇（簡稱“養(yǎng)老金”）的參保人，或通過粵省事、不屬工人身份。需每年進(jìn)行資格認(rèn)證，產(chǎn)假期間依法享受產(chǎn)假工資待遇，企業(yè)工作的那兩年是否也可以計入？
梅州市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)，在企業(yè)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可計入年假的年限里。
?產(chǎn)假工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不合規(guī)
市民王女士反映，招聘到事業(yè)單位后，技工教育和勞動關(guān)系等方面的熱點問題進(jìn)行回應(yīng)。他的社保費用已經(jīng)幾個月不正常了，相關(guān)政策中并沒有“不滿30年工齡的能否再推遲到工齡超過30年后再退休”的規(guī)定，