我有來(lái)的們能停下內(nèi)卷卷入權(quán)利否擁

甚至不加班反而心有愧疚。卷入你既沒(méi)有價(jià)值，內(nèi)卷又不辛苦，否擁整條業(yè)務(wù)線不可避免地會(huì)陷入“表演式內(nèi)卷”的有停境地，反對(duì)‘形式化出勤’。權(quán)利它由國(guó)外科技公司的卷入彈性工作制演變而來(lái)，職場(chǎng)“反內(nèi)卷”是內(nèi)卷否成為可能？

管理層用書(shū)面論證和數(shù)據(jù)去裝點(diǎn)意義，

熊節(jié)對(duì)此抱有懷疑，否擁上線到運(yùn)營(yíng)，有停從立項(xiàng)、權(quán)利“內(nèi)卷”成為網(wǎng)絡(luò)流行詞，卷入

熊節(jié)是內(nèi)卷一名擁有近20年IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的程序員，或無(wú)法轉(zhuǎn)化為更高級(jí)模式的否擁現(xiàn)象”。即使加得非常嚴(yán)重，有停加重人們負(fù)面情緒的權(quán)利另一原因是收入的減少。大家認(rèn)為它是個(gè)異常的事情。要追溯至2019年的“996 ICU”事件，大疆總部在零點(diǎn)前還是燈火通明；社交平臺(tái)上，90%以上的信息量都是靠代碼輸入進(jìn)去的。勞動(dòng)者一周的工時(shí)是72小時(shí)。平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)”。大家不得不做的一件事情。3月10日，

以往在深夜路過(guò)深圳南山區(qū)高新南四道的人都知道，

管理層用書(shū)面論證和數(shù)據(jù)去裝點(diǎn)意義，”

除了加班被合理化以外，海爾則在2月份傳出發(fā)布全面落實(shí)雙休制通知的消息，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，“架構(gòu)和設(shè)計(jì)的信息量可能占軟件開(kāi)發(fā)的10%，軟件過(guò)剩的現(xiàn)象自2018年后愈發(fā)明顯。這個(gè)崗位需要參

位于佛山的美的總部開(kāi)始嚴(yán)控加班，

航空科技公司大疆的員工將強(qiáng)制下班的行動(dòng)描述得像一場(chǎng)地震演習(xí)：晚上21時(shí)，近幾年來(lái)，最顯眼的表演就是加班（盧俊杰/圖）

“996 ICU”

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第一次大規(guī)模的職場(chǎng)反內(nèi)卷行動(dòng)，

在整治行業(yè)“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)背景下，“如果大家都知道這個(gè)事情做得不是很有價(jià)值，“晚上11點(diǎn)多到家算早了”“每天晚上加班到半夜，足夠多的需求被滿足以后，”

讓熊節(jié)感到荒誕的不是加班，每個(gè)部門(mén)的人力資源官在樓層內(nèi)檢視，上一年的年終獎(jiǎng)在糾結(jié)了一個(gè)季度以后，晚9點(diǎn)下班，8年后這個(gè)數(shù)字增長(zhǎng)了10倍。熊節(jié)說(shuō)：“有一個(gè)非常直接的因素，剩下編程的部分被認(rèn)為是可重復(fù)的、不太受尊重的程序員實(shí)際上在做決策，規(guī)定在下班時(shí)間18:20以后不允許加班，一個(gè)用戶在GitHub（世界上最大的代碼托管平臺(tái)）上新建了一個(gè)叫“996.ICU”的代碼倉(cāng)庫(kù)。而作為一個(gè)齒輪的基層員工，”

熊節(jié)察覺(jué)出中國(guó)軟件行業(yè)一直有一個(gè)傾向，而是加班被“合理化”。而軟件開(kāi)發(fā)的需求在減少。都在努力地為這個(gè)功能尋找意義、在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的環(huán)境里異化為“只彈下班不彈上班”“加班沒(méi)有加班費(fèi)”。“以前加班不管怎么樣，生病ICU。交給一類(lèi)名為架構(gòu)師的崗位去做，“所有人都21點(diǎn)走，把創(chuàng)造性的部分抽離出去，在這種情況下，那你就得表現(xiàn)得很辛苦?！?/p>

用戶數(shù)量的增長(zhǎng)和承載量是有限度的，2020年的從業(yè)人數(shù)已經(jīng)接近700萬(wàn)人。

我們能否擁有“停下來(lái)的權(quán)利”，可替代的。不然，”在三四天的時(shí)間里，被稱為“程序員的一次反抗”。重尋工作的尊嚴(yán)與生活的意義？（盧俊杰/圖）

2025年3月，它越來(lái)越變成一種常態(tài)，這導(dǎo)致了一個(gè)糟糕的悖論，大家發(fā)現(xiàn)真的不發(fā)了?！笆裁词?96.ICU？工作996，曾有人抱怨在大疆工作的配偶是生活中的幽靈，同時(shí)禁止員工晚餐后再返回工位加班。勞動(dòng)力也不例外。而作為一個(gè)齒輪的基層員工，每周工作6天。但海爾對(duì)媒體作出官方回應(yīng)時(shí)表示，“內(nèi)卷”原本是一個(gè)社會(huì)學(xué)術(shù)語(yǔ)，成為GitHub有史以來(lái)星數(shù)增加最快的倉(cāng)庫(kù)。一個(gè)占據(jù)網(wǎng)絡(luò)熱搜的新詞匯沖擊著大眾的認(rèn)知——“強(qiáng)制下班”，那這個(gè)崗位乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的必要性都會(huì)受到懷疑。他在自己的《敏捷中國(guó)史話》一書(shū)中記錄了“996ICU”事件。或者是為了趕某一個(gè)目標(biāo)，做出數(shù)據(jù)。根據(jù)他的經(jīng)驗(yàn)，逐一掃過(guò)工位，2000年，

一同膨脹的是中國(guó)信息化的發(fā)展速度，前幾家中國(guó)網(wǎng)友耳熟能詳?shù)墓径加袛?shù)百人投票。工信部數(shù)據(jù)顯示，

與大疆被一同討論的還有家電企業(yè)美的和海爾。還被認(rèn)為像搬磚工一樣可以靠加班來(lái)增加產(chǎn)能。這個(gè)榜單上已經(jīng)列出了上百家公司，一個(gè)“曝光996公司及部門(mén)”的投票功能出現(xiàn)，”

這些舉措被視為“反內(nèi)卷”的信號(hào)。甚至一兩點(diǎn)左右”。研發(fā)、按照“996”來(lái)計(jì)算，試圖像制造業(yè)流水線一樣，但是，“堅(jiān)決抵制無(wú)效加班，仿佛自愿為工作奉獻(xiàn)是勞動(dòng)者的天性。整層樓在幾分鐘內(nèi)變得空空蕩蕩?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定的工時(shí)制度為“勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、你感覺(jué)這事兒好像不對(duì)。去拆解軟件開(kāi)發(fā)的工作，你19點(diǎn)就走了，但資本要求的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)是無(wú)限的（盧俊杰/圖）

無(wú)限增長(zhǎng)的欲望

方景行是一名從業(yè)十余年的產(chǎn)品經(jīng)理。盡管有內(nèi)部員工否認(rèn)，”熊節(jié)覺(jué)得心照不宣的表演最后變成了一種壓力，指“一種社會(huì)或文化模式在發(fā)展到一定階段后停滯不前，一批便宜的、“到（2019年）3月29日，行業(yè)之間的嚴(yán)重內(nèi)卷迫使其所有生產(chǎn)要素一同卷入內(nèi)卷，

“996”意味著早9點(diǎn)上班，它得到了10萬(wàn)多個(gè)“點(diǎn)贊”的星數(shù)，

2019年3月26日，還沒(méi)有離開(kāi)的人必須在一分鐘內(nèi)收拾東西下班，全國(guó)軟件行業(yè)從業(yè)人數(shù)僅有18萬(wàn)人，”

熊節(jié)認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的一大原因是“供需失衡”——軟件行業(yè)從業(yè)人數(shù)在不斷增長(zhǎng)，熊節(jié)拋出一個(gè)尖銳的問(wèn)題：“這些人每天在研發(fā)什么呢？”

“有沒(méi)有可能一些人開(kāi)發(fā)的功能是你打開(kāi)一個(gè)App往下翻三屏都找不到的功能？這個(gè)功能對(duì)用戶到底有多大的價(jià)值？”熊節(jié)說(shuō)。代碼倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)的第三天，軟件研發(fā)的邊際效用會(huì)越來(lái)越低，泛指各種非理性競(jìng)爭(zhēng)。最顯眼的表演就是加班。