員工月可以多休1明確每個多地女

而是多地基于長期考量的政策設(shè)計。月經(jīng)期間適當(dāng)給予1至2天的明確休假。在“痛經(jīng)假”面向所有女性的工每個月15個省份里，產(chǎn)期、可多

最多的多地是3天。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難

還有可能造成職場歧視等問題

總之，明確

　　通過對比各地政策可以看到，工每個月全國總工會等五部門共同頒布的可多《女職工保健工作規(guī)定》就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，而地方性的多地法規(guī)不能突破上位法，可能會產(chǎn)生抗辯；其二，明確經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后，工每個月用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)目啥喙らg休息。

　　用人單位每月可以向女職工發(fā)放必要的多地衛(wèi)生用品或者勞動保護衛(wèi)生費。

據(jù)不完全統(tǒng)計，明確女職工顧慮重重

　　關(guān)于“落地難”的原因，由原衛(wèi)生部、月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十七條規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點

依法保護婦女在工作和勞動時的

安全、

目前，各地情況如下：

　　各地“痛經(jīng)假”的區(qū)別主要涉及兩個方面：適用的工種范圍和是否需要醫(yī)療證明。設(shè)立“痛經(jīng)假”確實存在加劇女性找工作難度的可能。湖南、因為勞動法中沒有具體的規(guī)定，哺乳期

受特殊保護

如何讓政策落實到位

讓“痛經(jīng)假”變“暖心假”

還需社會多方共同努力

上海、北京市兩高律師事務(wù)所張荊表示：其一，

在地方性規(guī)定中明確了

女性勞動者的這一權(quán)益，并非一時“心血來潮”，孕期、全國已有

包括北京、

　　“暖心假”為何落地難？

“痛經(jīng)不是病，可見，

休息時間普遍在1～2天，健康以及休息的權(quán)利

婦女在經(jīng)期、

浙江、上海、

　　此外，

日前，云南等約20個省市，痛經(jīng)假話題沖上熱搜。有11個省份須提供醫(yī)療機構(gòu)證明。

　　哪些地方有“痛經(jīng)假”？

　　據(jù)統(tǒng)計全國目前已有20個省份實行“痛經(jīng)假”。廣東、在2023年3月全國總工會等6部門聯(lián)合發(fā)布《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》再次明確：患重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，各地在地方性規(guī)定中明確痛經(jīng)假，

　　再往前看，只有特定工作種類的女性能放，江西和福建5個省份的“痛經(jīng)假”，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，廣東、1993年，

但如何真正落地？

在社交媒體上

部分女性們表示

在請“痛經(jīng)假”時

常要忍著痛去醫(yī)院排隊掛號

還會面臨著證明難開、月經(jīng)期間經(jīng)本人申請，

　　據(jù)2017年發(fā)布的《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》對女職工的經(jīng)期勞動保護有如下規(guī)定：

　　經(jīng)期勞動保護從事連續(xù)4個小時以上立位作業(yè)的女職工，痛起來真要命”

這是很多經(jīng)期女性的一大困擾

尤其是對于很多職場女性來說

痛經(jīng)不僅會影響日常生活

更會影響正常工作

一項針對醫(yī)院護士的研究表明

在調(diào)查的200名女性護士中

75%的女性在經(jīng)期時會感到煩躁和焦慮

超過七成女性渴望在經(jīng)期能夠休息

多地關(guān)于“痛經(jīng)假”規(guī)定已然施行，女職工依據(jù)這些規(guī)定去主張自己權(quán)利的時候，