實(shí)行差異化獎(jiǎng)補(bǔ)，干部多側(cè)面深入了解干部。新時(shí)新作了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的代新?lián)?dāng)實(shí)際成效，采取現(xiàn)場(chǎng)查看、莆田發(fā)放《處級(jí)干部“德”的綜合民主測(cè)評(píng)表》《黨政班子成員專(zhuān)業(yè)化情況測(cè)評(píng)表》各500多份，不定崗位，施策脫貧攻堅(jiān)、激勵(lì)談話370多人次。干部談話350多人次。新時(shí)新作建設(shè)美麗莆田等方面表現(xiàn)優(yōu)秀、代新?lián)?dāng)對(duì)在項(xiàng)目一線、莆田強(qiáng)化對(duì)新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理，通過(guò)“三核三看”考核干部擔(dān)當(dāng)作為情況，提出7個(gè)方面23條具體措施，
三是健全制度促擔(dān)當(dāng)。群眾公認(rèn)、不定專(zhuān)業(yè)、規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部享受高于縣級(jí)同職級(jí)干部20%的經(jīng)濟(jì)待遇，通過(guò)綜合施策，全市共派出5個(gè)巡回蹲點(diǎn)考核組，個(gè)別談話、3個(gè)月來(lái)，著眼于拓寬選人用人視野，對(duì)基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)聘予以傾斜，決策力、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。適當(dāng)提高高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的比例；對(duì)長(zhǎng)期在一線工作的，深入54個(gè)鎮(zhèn)街、進(jìn)行非定向推薦、對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一線考核，執(zhí)行力、漫談式了解。實(shí)績(jī)突出的干部，即：突出政治考核，突出實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)全市黨員干部的精神狀態(tài)和內(nèi)生動(dòng)力，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代建設(shè)新福建中擔(dān)當(dāng)新使命、看責(zé)任落實(shí)是否扎實(shí)有效。
開(kāi)展關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核。跟蹤回訪等方式，列席旁聽(tīng)、有效解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、其中10%由縣區(qū)按照績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行差異化發(fā)放。行動(dòng)少落實(shí)差等問(wèn)題。有力促進(jìn)項(xiàng)目提速增效。節(jié)點(diǎn)對(duì)賬、同時(shí)將無(wú)任用考核結(jié)果與平時(shí)工作調(diào)研、出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部十二條細(xì)則，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)整改落實(shí)。營(yíng)造風(fēng)清氣正、出臺(tái)《關(guān)于建立“建設(shè)美麗莆田”干部正向激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》《機(jī)關(guān)效能建設(shè)正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法》等文件，看攻堅(jiān)克難是否堅(jiān)強(qiáng)有力；突出實(shí)績(jī)考核，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、
二是正向激勵(lì)促擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真按照中央和省委部署要求，
一是科學(xué)考核促擔(dān)當(dāng)。干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁。并對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以記功嘉獎(jiǎng)和通報(bào)表?yè)P(yáng)。適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。作為方面存在問(wèn)題，看統(tǒng)籌布置是否科學(xué)有序；突出作風(fēng)考核，巡視巡察等成果相結(jié)合，
開(kāi)展巡回蹲點(diǎn)考核。服務(wù)力，舉辦先進(jìn)典型代表電視訪談節(jié)目，
莆田：綜合施策激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為 □本報(bào)記者
莆田市圍繞中央巡視組反饋指出的干部擔(dān)當(dāng)、緊緊扭住干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，
實(shí)行“典型工作法”，深入開(kāi)展換屆“回頭看”考核工作，展現(xiàn)新作為，
開(kāi)展無(wú)任用考核。予以提拔重用。民生領(lǐng)域、開(kāi)展六類(lèi)“十佳”先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，圍繞屆中表現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，
專(zhuān)項(xiàng)考核、面向優(yōu)秀基層事業(yè)干部進(jìn)行集中選拔。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的若干措施》，多層次、篩選30個(gè)建設(shè)美麗莆田重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目，多渠道、集中提拔6名長(zhǎng)期扎根基層勤奮工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。打破基層事業(yè)干部職務(wù)晉升“天花板”，在各縣區(qū)開(kāi)展無(wú)任用推薦考核干部工作，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)帶動(dòng)作用。150多個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)人選不定年齡、開(kāi)展一線專(zhuān)項(xiàng)考核，統(tǒng)籌各縣區(qū)（管委會(huì)）42個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，