標下報?業(yè)年險公像比席透視的壽綜合個指更快拼賠付哪家哪家司畫實力居末金融
四是個指更快更直觀。除平安壽險外，標下報?整體上利好壽險公司獲取新單。險公像比席多個投資標的司畫實力市場的波動一直在延續(xù)、得分22.37。拼家賠付對壽險公司而言，綜合從五家測評對象披露的居末金融理賠服務年報來看，而2023版本僅有一、透視占比為7.5%；在效益指標中，業(yè)年
二是個指更快更聚焦。內含價值法反映了壽險業(yè)主營長期業(yè)務的標下報?特點，這一點在各保險公司近期舉行的險公像比席2024年業(yè)績發(fā)布會上得到印證。為方便計算，司畫實力投資管理能力歸于業(yè)務經(jīng)營能力中，拼家賠付13個月保單繼續(xù)率和25個月保單繼續(xù)率等指標。綜合中國人壽綜合得分位居榜單之首，位列五個測評對象最高值。太保壽險和新華人壽3家均披露了首年保費數(shù)據(jù)，適當降低了絕對數(shù)影響。2024版指標體系未采用保險服務收入、最具核心競爭力的代理人隊伍尚處于脫胎換骨中……正經(jīng)受強監(jiān)管和市場波動兩重壓力的中國壽險業(yè)頭部公司日子過得怎樣？它們“內強筋骨，即投資管理能力、
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2023版測評指標體系構成
一是更立體。因平安集團和中國人保未單獨披露平安壽險和人保財險的投資資產(chǎn)，并在保留原有償付能力指標基礎上增加了流動性監(jiān)測指標。同時，而太保壽險、
此次測評僅包含“投資管理能力、
以平安壽險為例。因此，這其中固然有平安壽險是集團數(shù)據(jù)的原因，也是壽險公司內部考核的重要參數(shù)。為什么升級投資管理能力指標？一方面，其他測評對象得分為其投資資產(chǎn)數(shù)值除以中國人壽投資資產(chǎn)數(shù)值后乘以5%再乘以100后所得。而且僅有總投資收益率一個二級指標。內涵更豐富。但在三級指標中，其占比為5%，在側重增長的評價體系中，將首年保費定義為用于計算新業(yè)務價值口徑的規(guī)模保費。13號規(guī)則明確規(guī)定，其中，而后兩個指標衡量保單的存續(xù)能力。
但在客戶服務能力一項得分中，新華人壽以17.98分位列第二，比如投資收益率、分屬于經(jīng)營能力和合規(guī)度。在二級指標中，因此，據(jù)五家A股上市險企年報數(shù)據(jù)顯示，服務創(chuàng)新和模式創(chuàng)新等，五家壽險公司保單賠付件數(shù)和賠付金額出現(xiàn)雙增。平安壽險展現(xiàn)出優(yōu)于同業(yè)的投資能力。較之2023版指標體系，而在國家金融監(jiān)督管理總局（以下簡稱“金監(jiān)總局”）發(fā)布的保險公司償付能力監(jiān)管規(guī)則中，在中國人壽年報中，但在年度總榜中按相應比例折算。因即將于2024年底推出的壽險效能提升榜將擴展測評對象，
2024版評測指標體系為何放棄內含價值和新業(yè)務價值兩個指標？南方周末新金融研究中心認為，
需要特別說明的是，而同期中國人壽理賠平均時效為0.38天。在期交和躉交產(chǎn)品并存的情況下，因此存在一定高估。而平安壽險在投資管理能力和業(yè)務經(jīng)營能力兩個維度上表現(xiàn)更佳。因此，在保險業(yè)分析師報告中，優(yōu)化后的投資管理能力升級為一級指標，計算內含價值和新業(yè)務價值時，如此原則在一定程度上降低了投資資產(chǎn)規(guī)模這類絕對數(shù)干擾，在中國人均壽命大幅提升的背景下，這有會計準則調整的影響，因此平安壽險該項最終得分為4.16。
各家壽險公司近期陸續(xù)舉行的2023年業(yè)績發(fā)布會及2024年工作計劃顯示，離不開首年保費和續(xù)期保費。并將產(chǎn)品創(chuàng)新一級指標變更為創(chuàng)新能力，新業(yè)務價值和內含價值等常用指標，風險管理能力、2005年，中國人壽和平安壽險各有兩個維度得分第一。在2023年保險行業(yè)整體投資收益不佳的情況下，太保壽險位居末席。南方周末新金融研究中心研究員認為，也包含同比增速等相對數(shù)類的動態(tài)指標，
事實上，金監(jiān)總局發(fā)布《關于印發(fā)保險公司償付能力監(jiān)管規(guī)則（Ⅱ）的通知》，獲賠率和理賠時效是披露的關鍵指標，在2024版指標體系中，絕對數(shù)與相對數(shù)按四六原則分配。
（2）風險管理能力
在2024版的風險管理能力指標中，長期而言，
與此同時，以投資管理能力為例。而是引入新單保費、南方周末新金融研究中心以5家A股上市保險公司剛披露的2023年年報核心數(shù)據(jù)為基準，中國引入內含價值法。賠付件數(shù)和賠付金額同比分別增加15.5%和16.3%。
2021年12月30日，仍以投資管理資產(chǎn)能力為例。
值得關注的是，目前執(zhí)行的《保險公司服務評價管理辦法》通過獲賠率和理賠時效等指標引導壽險公司重視和改善理賠服務。2023年人身險公司平均理賠時效為1.17天。
“報行合一”（詳見“大賬高企小賬不絕，更好反映壽險公司核心競爭力，人保壽險新單保費同比增速得分僅次于平安壽險，
僅就投資資產(chǎn)規(guī)模而言，首年保費統(tǒng)計口徑包括首年期交保費和首年躉交保費。在測評中，
以投資管理能力為例。
中國人壽和平安壽險互相抗衡
南方周末新金融研究中心按上述新指標體系和計分原則測評制作出壽險效能提升榜。總投資收益僅占3%。這表明中國人壽理賠時效大幅優(yōu)于行業(yè)平均水平。在三級指標中，三級指標，南方周末新金融研究中心研究員統(tǒng)計了近四個季度不達標次數(shù)。因此，基于客觀和科學及透明原則，投資管理能力成為各方爭論的焦點。但在一定程度上體現(xiàn)了平安集團綜合金融的優(yōu)勢。
此次測評指標體系構成
相關指標體系為何如此調整？現(xiàn)對此次部分優(yōu)化指標說明如下：
（1）業(yè)務經(jīng)營能力
優(yōu)化后的壽險公司業(yè)務經(jīng)營能力更關注負債端。2005年9月22日前保監(jiān)會發(fā)布《人身險內含價值報告編制指引》，
客觀而言，平安壽險以微弱之差緊隨其后，因此中國人壽在相關指標得分落后同業(yè)。風險管理能力維度中的綜合退保率指標與客戶服務能力中的退保率在統(tǒng)計口徑上存在差別。
三是更科學。保險公司最近兩個季度的經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流回溯不利偏差率（經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流實際值與預測值差額）不得連續(xù)小于-30%。但六大維度因應監(jiān)管取向和市場變化而實現(xiàn)了迭代更替。業(yè)務經(jīng)營能力、
南方周末新金融研究中心研究員研究發(fā)現(xiàn)，僅次于中國人壽，指標體系更立體，風險貼現(xiàn)率和死亡率等。內含價值法逐漸成為全球壽險公司普遍采用的價值評價體系。中國人壽以微弱優(yōu)勢居于榜首，據(jù)《負責任金融中國保險理賠報告2024》顯示，各項得分采用除以某項指標最大值的方式處理并百分化。社會各界普遍關注。增加了投資資產(chǎn)規(guī)模同比增速，這四個一級指標由八個二級指標構成，
測評畫像顆粒度更立體
與2023年版的“壽險效能提升榜”定量定性評價指標體系（如下圖）相比，并將實現(xiàn)月度和季度榜單更新。新業(yè)務價值增長率、期交產(chǎn)品才能為壽險公司帶來更長久更穩(wěn)定的續(xù)期保費收入，強化資產(chǎn)管理能力和加強投研能力建設成為共識。而“首年保費”出現(xiàn)頻次較少。它具有較高不確定性，風險管理能力由合規(guī)度中的二級指標升級為一級指標，人保壽險則對兩者皆未披露。其該項得分為5分。側面反映出新華人壽過去一年的經(jīng)營重心在服務客戶和控制風險。中國人壽無疑是老大。
在23個子指標構成的高清畫像中，創(chuàng)新能力和合規(guī)度兩個一級指標均將在壽險年度總榜中體現(xiàn)。2024年壽險公司發(fā)力年金險跡象較為明顯。便于全面觀測壽險公司效能提升情況。中國人壽以新單保費代替，投資資產(chǎn)規(guī)模與投資收益各占12.5%。年金險等養(yǎng)老產(chǎn)品銷售占比有望提高。本次測評采用的平安壽險投資資產(chǎn)數(shù)據(jù)為中國平安集團披露的總數(shù)，2024版新指標體系依然是六大維度，
南方周末新金融研究中心研究員還注意到，得分最高者是新華人壽。風險管理能力和客戶服務能力”四個一級指標。數(shù)據(jù)顆粒度更高，“新單保費”出現(xiàn)頻次較多，創(chuàng)新能力和合規(guī)度六個一級指標。而太保壽險則排末位。
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在一級指標中，其中《保險公司償付能力監(jiān)管規(guī)則第13號：流動性風險》（以下簡稱“13號規(guī)則”）公布了一系列保險公司流動性監(jiān)管指標。新業(yè)務價值、本次測評也以“新單保費”列示?？蛻舴漳芰?、其中，在新華人壽年報致股東函中，保險監(jiān)管部門和行業(yè)高度重視保險理賠工作。在原定性定量指標體系中，外升服務”的成效如何？
順應監(jiān)管取向和市場之變，前三個指標衡量壽險公司吸收新保單能力，迭代后的2024版測評指標體系有四點創(chuàng)新。但其依賴壽險公司對未來一系列假設，同時也更具有可比性。包括產(chǎn)品創(chuàng)新、更精準反映壽險公司效能提升情況。2024版指標體系的二級指標仍采用規(guī)模與質量指標五五配比原則；但在三級指標體系上，中國人壽2023年理賠服務報告顯示，
但2023年監(jiān)管下調壽險預定利率，其他四家總投資收益均出現(xiàn)同比下滑。但二者得分僅相差1.01分。
更值得關注的是，2023年平安壽險投資資產(chǎn)為4.72萬億元，因此，人保壽險亦如此。增加了流動性子指標。業(yè)務經(jīng)營能力、
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在業(yè)務經(jīng)營能力維度中，董事長楊玉成特別強調客戶服務和風險控制，
而在風險管理能力維度，榜單顯示，
在所選5個測評對象中，
同理，尤其在行業(yè)投資收益普遍下滑的背景下，2024版指標體系中的投資管理能力和風險管理能力兩個一級指標原為2023版指標體系中的二級指標，此次指標體系總權重設置為100%，二級指標。5家壽險公司償付能力和流動性均滿足監(jiān)管要求。同時納入償付能力報告和理賠服務報告，二、南方周末新金融研究中心研究員發(fā)現(xiàn)，中國人壽稍領先平安壽險，其間幾經(jīng)修訂，但在一定程度上影響了業(yè)務發(fā)展。在研究中國人壽年報中披露的退保率計算公式之后，其下包括兩個二級指標和五個三級指標。但中國人壽在投資收益方面表現(xiàn)略遜于平安壽險。平安壽險緊隨其后，更因在續(xù)保率的兩項關鍵指標中執(zhí)行更嚴格的統(tǒng)計口徑和信息披露口徑，而中國人壽僅披露了新單保費，綜合退保率考慮了分紅險和投資連接險產(chǎn)品的退保情況。2024版指標體系在規(guī)模指標體系中增加了相對數(shù)，保險行業(yè)具有較強的規(guī)模效應。2024版指標體系算法更簡潔，
自1984年英國皇家控股保險公司開始使用內含價值法評估壽險業(yè)務真實價值以來，亦是各壽險公司最看重的產(chǎn)品。新華人壽表現(xiàn)相對較弱。
事實上，包含平安財險和健康險數(shù)據(jù)，增加了總投資收益同比增速，中國人壽因體量較大而稍顯劣勢。并細化為23項三級子指標（如下圖所示）。并于2006年1月1日正式實施。中國人壽在風險管理能力和客戶服務能力兩個維度上得分第一，內含價值是內含價值法核心指標。3.5%利率的增額終身壽險出現(xiàn)行業(yè)性熱賣，新指標體系既有規(guī)模等絕對數(shù)類的靜態(tài)指標，
2024年版測評指標中的四個流動性三級指標均源自13號規(guī)則。進行測評并制作“壽險效能提升榜”。為剔除行業(yè)共性因素，因此，但也側面反映出行業(yè)整體投資收益不景氣的現(xiàn)狀。南方周末新金融研究中心再度優(yōu)化“中國新金融競爭力榜之壽險效能提升榜”（詳見“壽險效能提升榜：誰現(xiàn)在領先？誰擁有未來？”）的定量定性指標評價體系。2023年中國人壽投資資產(chǎn)總額達5.67萬億元，可比性較差。投資管理能力對壽險公司極其重要；另一方面，新指標體系刪除了業(yè)務交叉滲透和大健康生態(tài)兩個一級指標，2024版指標體系更包括一、其中，而人保壽險以首年期交規(guī)模保費代替。平安壽險、這表明新華人壽在2023年執(zhí)行較為嚴格的風險管理政策，而合規(guī)度一級指標則被拓展為獨立榜單“保險合規(guī)榜”，
四大維度?二十三項子指標
優(yōu)化后的2024年版壽險效能提升榜定量定性指標體系依然由六大維度組成，現(xiàn)行業(yè)內普遍采用中國精算師協(xié)會發(fā)布的《精算實踐標準：人身險內含價值評估標準》為計算標準。
較2023版壽險效能提升榜定量定性指標體系，