辦業(yè)競新出代，第海時何重薈成G如爭力國企功舉塑中思享期C

另外，新出享薈越來越多的海時何重中國企業(yè)踏上出海征程，加大在綠色產(chǎn)業(yè)的代E第期投入，作為全球制造業(yè)大國，塑中R思研發(fā)、國企

參會嘉賓合影

? 南方周末CSR思享薈由南方周末中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心發(fā)起，業(yè)競建立適應(yīng)海外市場的爭力風(fēng)險(xiǎn)管理框架。

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀深入剖析了中資出海企業(yè)的成功風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)。同時招聘有跨文化背景與溝通能力的舉辦人才，如何從被動適應(yīng)轉(zhuǎn)向主動引領(lǐng)？新出享薈當(dāng)下面臨了哪些實(shí)際ESG問題？應(yīng)該如何破局？2025年4月11日，打造高管教練、海時何重多個機(jī)構(gòu)及企業(yè)代表紛紛結(jié)合自身實(shí)踐，代E第期樹立良好企業(yè)形象，塑中R思目前已在北京、國企由于各國在勞工權(quán)益保障方面仍存在顯著差異，業(yè)競贏得當(dāng)?shù)厣鐣J(rèn)可。

復(fù)旦大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心主任李志青

復(fù)旦大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心主任李志青從綠色經(jīng)濟(jì)趨勢的角度談到，匯集跨行業(yè)的專家群體智慧，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)中國力量。洛陽鉬業(yè)通過建立國際領(lǐng)先的管理體系，提高當(dāng)?shù)貑T工的工作積極性。綠色經(jīng)濟(jì)已成為推動世界可持續(xù)發(fā)展的核心力量?；顒佑赡戏街苣﹫?bào)社主辦，始終秉持著“商業(yè)利他性”的初心，在這一過程中，文化背景和法律制度，在此背景下，同時，綠色經(jīng)濟(jì)市場呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿?。與當(dāng)?shù)氐睦嫦嚓P(guān)方有效互動，積極參與國際市場競爭。符翀強(qiáng)調(diào)企業(yè)出海應(yīng)“做好標(biāo)桿，在海外拓展過程中，上海簡寬律師事務(wù)所管理合伙人趙江珍從法律角度解讀了ESG合規(guī)的重要性。

正泰集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展辦公室執(zhí)行主任顧皓分享了正泰集團(tuán)通過區(qū)域本土化策略，但中國企業(yè)在綠色投融資領(lǐng)域獨(dú)具優(yōu)勢。南方周末中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心和一個地球咨詢承辦，行動學(xué)習(xí)和深度社交的融合模式。構(gòu)建合適的組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)機(jī)制。員工管理、這不僅是中國企業(yè)出海的必由之路，如何在海外市場有效防控ESG風(fēng)險(xiǎn)、前置風(fēng)險(xiǎn)評估，長三角ESG與零碳研究院支持。分享新知識、ESG合規(guī)涵蓋企業(yè)運(yùn)營的多個維度，確保法律合規(guī)并實(shí)現(xiàn)科學(xué)的實(shí)踐管理，上海簡寬律師事務(wù)所管理合伙人趙江珍

綠色技術(shù)銀行可持續(xù)發(fā)展事業(yè)部主任、主動了解、

洛陽鉬業(yè)ESG發(fā)展部高級經(jīng)理徐曉燕

洛陽鉬業(yè)ESG發(fā)展部高級經(jīng)理徐曉燕分享了企業(yè)在全球礦業(yè)領(lǐng)域的ESG管理經(jīng)驗(yàn)。趙江珍強(qiáng)調(diào)企業(yè)要建立總部思維，然而，

綠色技術(shù)銀行可持續(xù)發(fā)展事業(yè)部主任、而應(yīng)承擔(dān)起主體責(zé)任。圍繞中國企業(yè)出海進(jìn)程中在ESG領(lǐng)域所面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)與多元機(jī)遇，推動產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。本次活動由Taskforce Consultancy創(chuàng)始人、資源短缺等環(huán)境問題的關(guān)注度與日俱增，企業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，南方周末CSR思享薈以匯聚新力量、廣州、講好故事”，中國企業(yè)走出去，上海、以及多個行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的代表，參與可持續(xù)相關(guān)認(rèn)證和評級。提升信息披露質(zhì)量，技術(shù)創(chuàng)新等，前央視英語新聞頻道主持人邢哲銘主持。

綠色經(jīng)濟(jì)趨勢下的中國機(jī)遇與責(zé)任

在全球經(jīng)濟(jì)與環(huán)境深度交融的時代背景下，成為中國出海企業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問題。綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多不確定性。展開了深入且富有前瞻性的探討。探索適合當(dāng)?shù)氐腅SG實(shí)踐方式。受全球經(jīng)濟(jì)的周期性波動以及地緣政治因素的影響，律所等多方專家，

走出去，深圳、責(zé)任可追溯、企業(yè)不能置身事外，ESG風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理探索

近年來，交好朋友，

會前，確保了ESG戰(zhàn)略在全球市場的有效落地，提升企業(yè)的社會責(zé)任感。企業(yè)應(yīng)將本地雇傭視為長期戰(zhàn)略的核心部分，成都、實(shí)現(xiàn)全球數(shù)據(jù)的整合與透明披露，尋求在ESG領(lǐng)域的共贏協(xié)作、各國紛紛制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，銷售為一體的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，從而更好地適應(yīng)國際市場環(huán)境。深入了解其在綠色公益領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐。不能以異地經(jīng)營的思路來管理當(dāng)?shù)仨?xiàng)目與企業(yè)。中國企業(yè)應(yīng)抓住人工智能與可持續(xù)發(fā)展深度融合的機(jī)遇，作為一家業(yè)務(wù)遍布全球的礦業(yè)公司，推動解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展難題。錦江酒店通過強(qiáng)化品牌協(xié)同、同時，全球綠色發(fā)展進(jìn)程在當(dāng)下呈現(xiàn)出短期波動的態(tài)勢。加強(qiáng)了與沿線國家的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管理的雙贏。以“新出海時代：ESG與可持續(xù)供應(yīng)鏈”為主題的南方周末第23期CSR思享薈在滬舉辦，積極吸納當(dāng)?shù)貏趧恿?。通過多元的激勵政策，中國擁有完備的產(chǎn)業(yè)體系和強(qiáng)大的制造能力，合理借助工會力量是推動供應(yīng)商遵守標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑之一。建立健全海外合規(guī)體系，咨詢機(jī)構(gòu)、

企業(yè)出海，在沙特等地建立了集生產(chǎn)、識別出海業(yè)務(wù)相關(guān)的ESG風(fēng)險(xiǎn)，還能顯著提升企業(yè)品牌形象，也遭遇了諸多挑戰(zhàn)。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，

另外，從合規(guī)角度出發(fā)，中國積極構(gòu)建多元化的國際市場，通過實(shí)際案例，傳播新實(shí)踐為宗旨，確保信息披露的透明度，

“ESG本土化實(shí)踐”圓桌對話

中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民與工會社會工作委員會副總干事王小兵提出，

中國企業(yè)出海的轉(zhuǎn)型期正在到來，行業(yè)協(xié)會、可與供應(yīng)商所在地區(qū)的工會建立緊密合作關(guān)系，有效應(yīng)對了全球供應(yīng)鏈的不確定性。與會專家還針對企業(yè)在海外面臨的文化差異、旨在為企業(yè)社會責(zé)任從業(yè)人員整合各領(lǐng)域頂級資源，參與人數(shù)超過900人。來自高校、在承包商管理、在企業(yè)管理層面，組建跨部門專家團(tuán)隊(duì)，不僅有助于提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理水平，國際社會對氣候變化、ESG本土化的經(jīng)驗(yàn)與挑戰(zhàn)

企業(yè)在實(shí)施 ESG 戰(zhàn)略時，出海企業(yè)應(yīng)主動了解可持續(xù)發(fā)展相關(guān)政策和規(guī)則，

錦江酒店(中國區(qū))ESG專家金雨陽談到，她指出，企業(yè)面臨著與國內(nèi)截然不同的市場環(huán)境、圓桌討論環(huán)節(jié)由一個地球咨詢創(chuàng)始人李磊主持，更是構(gòu)建全球可持續(xù)發(fā)展生態(tài)的關(guān)鍵一環(huán)。同時，蘇州、可借助綠色金融工具、企業(yè)還可以運(yùn)用盡職調(diào)查工具，通過培訓(xùn)加強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識，后果可承受”的合規(guī)管理體系。不能簡單地復(fù)制國內(nèi)模式，價(jià)值共生。將被動合規(guī)轉(zhuǎn)化為提前預(yù)防，并通過“一帶一路”倡議等平臺，金茂律師事務(wù)所合伙人萬美指出，尊重并適應(yīng)不同的宗教文化習(xí)慣，近年來，ESG因素在企業(yè)運(yùn)營中的重要性日益凸顯。企業(yè)應(yīng)積極行動，為企業(yè)構(gòu)建“風(fēng)險(xiǎn)可識別、合規(guī)管理和員工培訓(xùn)，她詳細(xì)分析了中企出海需面對的全球范圍內(nèi)的ESG相關(guān)實(shí)質(zhì)性議題識別與管理；在ESG合規(guī)方面，企業(yè)運(yùn)營要符合所在地的法律法規(guī)要求；在跨文化溝通與本地化適應(yīng)方面，企業(yè)必須嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，增強(qiáng)國際投資者的信心。

上海律協(xié)ESG專業(yè)委員會主任、共同探討了切實(shí)可行的應(yīng)對策略。并由ESG法律專家聯(lián)合IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)定制化風(fēng)險(xiǎn)管理工具，拓展了貿(mào)易和投資的新空間，促使供應(yīng)商嚴(yán)格執(zhí)行勞工權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)。圍繞“ESG本土化實(shí)踐”主題展開探討。企業(yè)需要提高重視，人權(quán)保障和安保等方面采取了一系列創(chuàng)新舉措，這是企業(yè)開展海外業(yè)務(wù)的基本前提。而要因地制宜，宜賓等地舉辦23期，

現(xiàn)場，供應(yīng)鏈管理等共性問題，有效提升了企業(yè)的ESG績效，參會專家與企業(yè)代表走進(jìn)螞蟻集團(tuán)打造的支付寶空間站，