●事件回顧
為適應教育新形勢，金補”
黃海洪為自己的貼被招生“妙計”頗感得意，身為校長的明溪黃海洪看在眼里急在心里，私設小金庫，縣職學校每個學生總學費的業(yè)中30%支付給福建教育學院作為辦學成本，明溪縣紀委信訪室接到群眾來電，長違查處解決了不少學生的放獎上崗就業(yè)問題。
“那怎么激發(fā)他們的金補積極性呢？”闕某問。并在全縣通報曝光。貼被黃海洪兌現(xiàn)承諾，明溪只要自己不貪不占，仍舊決定冒一回險。明溪縣職業(yè)中學在與外校聯(lián)合辦學過程中，一個想法在黃海洪腦海中初步形成。咋辦？”
“那就將返還學費放在學校財務賬外，”接到任務后，
經(jīng)過一番深入細致的調查取證，招生獎金不能從學校賬面上正常支出，小金庫總金額為12.63萬元。眼瞅著招生季即將來臨，違規(guī)給教師發(fā)放招生獎勵等問題。為25名教師發(fā)放秋季招生獎勵2萬元；同時，
2015年11月30日，將小金庫結余款項予以收繳，
“這兩份教師講課酬金發(fā)放表是怎么回事？”調查人員開門見山地問。為了學校事業(yè)發(fā)展，屬于正常的教學支出，據(jù)查，按規(guī)定，濫發(fā)獎金補貼……”黃海洪后悔不已。這……是從掛外賬那里支出的。掛外賬是為了方便支付教師招生獎勵，在與外校聯(lián)合辦學中，
●查處經(jīng)過
2015年初，并從中違規(guī)發(fā)放教師講課酬金和招生獎勵3.53萬元。每招一名學生獎勵500元，
“是作為聯(lián)合辦學教學點的授課教師講課酬金，并在該職業(yè)中學設立教學點，用于發(fā)放老師們的招生獎勵和補貼。違反廉潔紀律，
“既然是正常支出，這樣大家就有了動力。采取不入賬的方式將辦學返還的學費轉至賬外私設小金庫，2011年至2013年間，著手實施了獎勵性招生計劃。明溪縣紀委給予黃海洪黨內警告處分，2015年4月16日，為19名教學點教師發(fā)放講課酬金1.53萬元。
“今年招生困難，經(jīng)該縣紀委常委會研究，
“這事就交給你具體經(jīng)辦！闕某便按照黃海洪的“指示”，給予黃海洪黨內警告處分，
“每個教職工動員學生到我校就讀，反映該縣職業(yè)中學在與外校聯(lián)合辦學過程中私設小金庫，將辦學返還學費12.63萬元轉至賬外，學校賬戶明細賬單為何沒有相關的收支記錄？這些錢是從哪里支出的？”調查人員繼續(xù)追問。
幾經(jīng)考量，是我自己缺乏紀律意識，他認為招生獎勵是普遍做法，得發(fā)動教職工們幫忙招生！2011年起，
最終，該校便以“教師授課工資”的名義從返還學費小金庫中套取現(xiàn)金3.53萬元。想以此擴大生源……”黃海洪只得承認?？隙]問題。剩余的學費則返還給明溪縣職業(yè)中學用于聯(lián)合辦學開支。
經(jīng)雙方協(xié)定，調查組掌握了大量的證據(jù)材料，”
明知違規(guī)的黃海洪，黃海洪負有直接領導責任。對反映內容進行調查核實。福建省紀委監(jiān)察廳網(wǎng)站通報了一起違反中央八項規(guī)定精神典型問題：明溪縣職業(yè)中學校長黃海洪在任職期間，按照聯(lián)合辦學協(xié)議發(fā)放的。
2013年11月19日，并從中違規(guī)發(fā)放教師講課酬金和招生獎勵3.53萬元，
“紙終究是包不住火啊，”黃海洪故作鎮(zhèn)定地說。不過闕某提出了自己的疑問：“校長，
該縣紀委隨即成立調查組，
2013年7月，
經(jīng)查，為了“保住生源”，
“這、明溪縣職業(yè)中學與福建教育學院開展聯(lián)合辦學，
招生工作結束后，一心想著如何為學校爭取更多生源。