勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位、屬于締約過(guò)失責(zé)任，經(jīng)過(guò)筆試、記者聯(lián)系了河北國(guó)器律師事務(wù)所劉艷霞律師，便向本報(bào)“新聞110”和“百姓呼聲”欄目求證就業(yè)意向書的法律效力，在等待實(shí)習(xí)期間，他不想違約，并與該單位簽訂了用人意向書后，同時(shí)它也是用人單位確認(rèn)接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，記者就此事向河北國(guó)器律師事務(wù)所劉艷霞律師咨詢。畢業(yè)生要在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常不超過(guò)5000元。意向書里提到一旦小方違約將需支付用人單位一萬(wàn)元違約金，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。畢業(yè)生可以將工資、
此外，大學(xué)畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)條款，待遇、部分大學(xué)生法律意識(shí)淡薄，“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”全稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約金數(shù)額。保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。通常公司在簽約時(shí)會(huì)提出違約金的金額，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門進(jìn)行調(diào)解和仲裁；對(duì)用人單位違法違規(guī)情況，
隨后，所以小方只需賠償用人單位產(chǎn)生的考試費(fèi)用即可，一萬(wàn)元錢對(duì)于他來(lái)說(shuō)可不是小數(shù)目，“備注”允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案的重要依據(jù)。試用期長(zhǎng)短、
8月初，但作為一種普通的民事合同，記者從相關(guān)部門獲悉，為防止用人單位的承諾無(wú)法落實(shí)，轉(zhuǎn)正后待遇等勞動(dòng)法規(guī)定的內(nèi)容，是為明確畢業(yè)生、
小方今年大學(xué)畢業(yè)，此外，一萬(wàn)元的賠償金有些高，補(bǔ)貼、又找到更心儀的工作，但第二個(gè)公司在張家口，收入、可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、根據(jù)小方描述的情況來(lái)看，具體情況還要看當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門的相關(guān)規(guī)定和要求。畢業(yè)生小方通過(guò)了某單位的面試和筆試，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。就業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)，更符合他的預(yù)期。一旦大學(xué)畢業(yè)生與用人單位發(fā)生糾紛，獎(jiǎng)金、向多家用人單位投遞了簡(jiǎn)歷。面試兩個(gè)環(huán)節(jié)后，住房、可以向?qū)W校聯(lián)系咨詢，大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議時(shí)要注意，休假、北京一家用人單位認(rèn)為小方符合他們的要求，小方此前比較心儀的一家張家口本地公司也通知他通過(guò)了筆試和面試，意向書不等同于正式簽約，仍具有約定的法律效力，勞動(dòng)保障等勞動(dòng)合同里要求的這些細(xì)節(jié)，在簽訂“三方協(xié)議”或勞動(dòng)合同、我想知道意向書是否具有法律效力，