應(yīng)該新出享薈成功邁向代，第2海時如何市場R思舉辦企業(yè)全球2期
中國質(zhì)量認(rèn)證中心體系認(rèn)證事業(yè)部ESG業(yè)務(wù)主管王賓雷
第三方認(rèn)證被視為可以傳遞信任的新出享薈國際溝通語言，在與首鋼股份、王小兵談到，講好中國故事。旨在能夠滿足本土和境外項目的ESG履責(zé)要求。管理過程和結(jié)果反饋的正向循環(huán)，打造高管教練、活動由南方周末報社主辦，隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任的重視不斷提升，堅持負(fù)責(zé)任商業(yè)行為
近年來，必須緊密結(jié)合當(dāng)前全球形勢，
活動由南方周末研究院副秘書長兼中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任孫孝文主持，與NGO等機構(gòu)開展合作、ESG和RBPs（負(fù)責(zé)任商業(yè)行為）的概念，
呷哺集團(tuán)副總裁張艷梅結(jié)合經(jīng)驗介紹了國外投資者對企業(yè)ESG實踐的關(guān)切，聯(lián)合國所倡導(dǎo)的負(fù)責(zé)任商業(yè)行為（RBPs）和可持續(xù)發(fā)展框架議題高度重合，會前，
北京市盈科律師事務(wù)所合伙人黃鈰瀚
企業(yè)出海意味著要面臨更復(fù)雜的運營環(huán)境與合規(guī)要求，此外，盡責(zé)管理是ESG邏輯運轉(zhuǎn)的核心，社會和治理（ESG）因素在企業(yè)管理和投資決策中扮演著越來越重要的角色。負(fù)責(zé)任商業(yè)行為強調(diào)的是底線思維，并有效融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。來自國際組織、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會可持續(xù)發(fā)展委員會副秘書長伊懷海出席會議。合伙人王昕
受國際資本市場和全球供應(yīng)鏈的影響，
國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司戰(zhàn)略信息部主任何大勇
作為國家電網(wǎng)在集團(tuán)層面整合國際業(yè)務(wù)而成立的實體，是互為促進(jìn)的作用。分享新知識、行業(yè)協(xié)會、商道咨詢CEO、核心要素的維度系統(tǒng)梳理了企業(yè)如何強化自身ESG管理，他提出，其實更在意的是自身長期的利益和長期競爭優(yōu)勢，匯集跨行業(yè)的專家群體智慧，第三方機構(gòu)的專家和學(xué)者，參與人數(shù)超過800人。協(xié)同配合與實現(xiàn)路徑等層面進(jìn)行了具體的介紹。識別并管控風(fēng)險與機遇，目前亟需系統(tǒng)性的解決方案。合伙人王昕認(rèn)為，分析了第三方認(rèn)證機構(gòu)在提升出海企業(yè)ESG績效方面的角色和作用。以ESG發(fā)展規(guī)劃路徑作為指導(dǎo)方針、
中國社會工作聯(lián)合會企業(yè)公民與工會社會工作委員會副總干事王小兵在現(xiàn)場分享了與中國出海企業(yè)、
提升國際化水平，國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司戰(zhàn)略信息部主任何大勇介紹說，則需關(guān)注勞工、應(yīng)對ESG管理和信息披露兩個現(xiàn)實挑戰(zhàn)。國家電投宣傳部副主任王磊以海外投資項目為例分享了國家電投的出海經(jīng)驗，多視角解析企業(yè)現(xiàn)實挑戰(zhàn)
商道咨詢CEO、因此在構(gòu)建體系時需要促進(jìn)企業(yè)ESG表現(xiàn)的基線、需針對特定議題進(jìn)行切實的改進(jìn)。如何應(yīng)對國際ESG合規(guī)挑戰(zhàn)
圓桌對話環(huán)節(jié)以“企業(yè)出海，市場監(jiān)管研究院副院長李麗指出，以“新出海時代的ESG命題”為主題的南方周末第22期CSR思享薈在京舉辦，高校、商道咨詢支持。日益成為企業(yè)提升國際化水平的“剛需”。助力業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展以提升競爭力，如何應(yīng)對國際 ESG 合規(guī)挑戰(zhàn)”圓桌對話
中國公司治理50人論壇專家成員、目前已在北京、聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）駐華代表處可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳在主題演講中介紹了UNDP作為多邊發(fā)展機構(gòu)在推動可持續(xù)發(fā)展方面的工作，他從企業(yè)ESG管理體系的步驟、社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)治理能力等因素，實現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價值與社會環(huán)境價值共創(chuàng)。企業(yè)在信息披露過程中應(yīng)展現(xiàn)出更為誠懇的態(tài)度，
聯(lián)合國開發(fā)計劃署（UNDP）駐華代表處可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳
王亞琳表示，包括國際主流的驗廠審核標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，并且從溝通意愿、深圳、中建國際等企業(yè)代表的互動問答中，蘇州、公司在追求利益的同時，并積極關(guān)注具有國際公信力的評級機構(gòu)。中國企業(yè)出海的策略應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身情況、并且通過企業(yè)內(nèi)部治理和外部行為兩個層面增強適應(yīng)性，并分享了實際工作中的案例和感受。外部要整合管理好企業(yè)的ESG溝通和傳播。并著重分析了有關(guān)負(fù)責(zé)任商業(yè)行為的國際文書。企業(yè)在發(fā)布ESG報告時應(yīng)明確目的，尤其是在社會（S）和治理（G）領(lǐng)域，國家電網(wǎng)公司社會責(zé)任處處長劉心放，應(yīng)培養(yǎng)換位思考的能力，才能在海外做好ESG工作。他提醒企業(yè)要按國際通行的規(guī)則履責(zé)，中國企業(yè)要加強與多利益相關(guān)方的溝通，并管理自身活動和業(yè)務(wù)關(guān)系的影響，海外ESG監(jiān)管重點、不同所有制企業(yè)在海外運營時，如何應(yīng)對國際 ESG 合規(guī)挑戰(zhàn)”為主題，成都、中國質(zhì)量認(rèn)證中心體系認(rèn)證事業(yè)部ESG業(yè)務(wù)主管王賓雷介紹了當(dāng)前國際可持續(xù)發(fā)展認(rèn)證格局，企業(yè)通過參考和響應(yīng)有關(guān)負(fù)責(zé)任商業(yè)行為的國際文書負(fù)責(zé)任地運營，重視國外社會的多元性，他表示，通過實事求是的分析業(yè)務(wù)影響與所處環(huán)境，以及多個行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的代表，出海企業(yè)的應(yīng)對與發(fā)展之道。環(huán)境和供應(yīng)鏈的盡責(zé)等具體法律條款和自愿性市場規(guī)則。ESG在信息披露和內(nèi)部管理上對企業(yè)的要求更高，全面考慮環(huán)境、分析了CSR、嘉賓們圍繞中企出海策略、而從產(chǎn)品層面來看，
南方周末中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心和國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司承辦，海外當(dāng)?shù)豊GO溝通的案例經(jīng)驗。產(chǎn)品特性、企業(yè)如今面臨新的環(huán)境以及新的管治趨勢，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)研究院研究員、必須整體布局，需要積極主動面對海外的負(fù)面研究和溝通，社區(qū)和勞工問題，避免直接采用中國式的工作和管理思路而引發(fā)不必要的損失和麻煩。更是推動社會進(jìn)步的重要動力。采取因地制宜的策略。哈佛大學(xué)訪問學(xué)者陳鋒表示，各個環(huán)節(jié)均承擔(dān)著不可或缺的角色，咨詢機構(gòu)、企業(yè)關(guān)注ESG作為非財務(wù)績效的提升，由南方周末研究員胡啟元主持，構(gòu)建了“三位一體”ESG管理體系，李麗建議，中國出海企業(yè)在重大環(huán)境影響風(fēng)險方面進(jìn)展較大，他表示，北京市盈科律師事務(wù)所合伙人黃鈰瀚從法律視角探討了企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展體系，再到評級機構(gòu)，并重點分析了餐飲行業(yè)企業(yè)在海外員工招聘與食品安全方面的合規(guī)要求。同時還需注意獲得社會許可，
參會嘉賓合影
? 南方周末CSR思享薈由南方周末中國企業(yè)社會責(zé)任研究中心發(fā)起，
融入國際化進(jìn)程，目標(biāo)市場等具體情況進(jìn)行具體分析。南方周末CSR思享薈以匯聚新力量、建立與財務(wù)表現(xiàn)相呼應(yīng)的有效機制，出海時必須遵循當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和國際規(guī)則，推動解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展難題。提升企業(yè)長期的競爭力。國資企業(yè)表現(xiàn)、企業(yè)在地化負(fù)責(zé)任實踐、在這一生態(tài)系統(tǒng)中，
在邁向全球市場的時代，這些“新出?！钡钠髽I(yè)正在進(jìn)行著怎樣的思考？又遇到了哪些ESG合規(guī)方面的挑戰(zhàn)？2024年11月8日，內(nèi)外兼修，
“企業(yè)出海，中國企業(yè)應(yīng)該要走出“鴕鳥”心態(tài)，更側(cè)重于遵守國際準(zhǔn)則和避免負(fù)面行為。
圓桌對話：企業(yè)出海，勞務(wù)派遣等常見問題，推動ESG管理與核心業(yè)務(wù)深度結(jié)合，中國企業(yè)的出海邏輯正經(jīng)歷重要的轉(zhuǎn)變。律所、ESG管理指標(biāo)體系作為重要切入點，比較容易出問題的仍是NGO、協(xié)同推動ESG的發(fā)展。并強調(diào)內(nèi)部要搭建起專業(yè)團(tuán)隊和知識體系，ESG不僅僅是價值創(chuàng)造的體現(xiàn)，可以從最低程度上保障企業(yè)沒有削弱貢獻(xiàn)于聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的承諾或能力，共同探討國際ESG合規(guī)新趨勢下，
在現(xiàn)場交流中，加強應(yīng)對長期風(fēng)險的能力，ESG價值創(chuàng)造模型作為核心基礎(chǔ)、上海、中國企業(yè)在推進(jìn)ESG工作時，在歐美加大環(huán)境和社會領(lǐng)域立法的背景下，